工资支付暂行规定＞有关问题的补充规定》等规章中有详细规定，如何支付病假工资，在劳动部《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》及地方法规《黑龙江省企业职工 争议案件适用法律若干问题的解释（一）》 第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动 ...
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工资，十级伤残为6个月的本人工资； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 还是可以在得到保险公司赔偿的情况下，再要求用人单位制服一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的吗？如果不是，那么这两款该如何解释？ 谢谢大家！！...
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人 补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 这第二条如何理解，职工本人提出解除劳动合同时单位还要再支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？8年前10级工伤 ...
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期间工资按照病假发放扣完五险一金1153元）2019年4月9号工伤认定下来，工伤期间待遇受伤前的基本工资，还是基本工资、绩效、补贴加在一起。目前伤残等级 了。劳动合同不续签了。提前一个月通知我解除劳动关系。是否合法？解除劳动关系，赔偿标准多少？是按照个人的平均工资，还是职工平均工资？我应该如何维权？ ...
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A.一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金 上面三项的前两项由工伤保险基金支付，那么没有签约单位合同的职工，工伤保险基金也会支付吗？（第2项必须解除劳动合同时才有效，3也是） B.受伤职工养伤期间的每月工资由谁支付？ C. ...
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日又回到现在单位至今。 单位却2002年12月才给职工购买社保。 本人2002年至2003年签订了第一次劳动合同，岗位是（驾驶员），基本工资为450元，2005年 多次与公司协商恢复工作，公司均不予理睬。我便以公司违反劳动合同法为由要求与公司解除劳动合同，分别于9月30日和10月4日、10月13日提交 ...
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烟台牟平区XX单位上班，期间没有带薪年假等也无加班费，还拖欠工资，2017年6月发生工伤经鉴定为伤残9级，单位除支付医疗费外，未给我任何工伤 需要去法院的？ 解除劳动合同经济补偿金是否能要求支付？ 一次性伤残、一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助如何计算？19年辞职的是否按照18年职工平均工资计算？ ...
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查了下相关的政策，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果员工被公司解聘，还能获得这两部分赔偿吗？如果协商协议注明是本人提出离职（实为被解聘），还能获得解聘的n倍工资赔偿吗？能申请失业保险金吗？...
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医院院诊断结果为左腿胫腓骨粉碎性骨折，单位申请工伤认定，同年11月份工伤认定书送达单位，当时我在单位没有劳动合同，只有本人跟单位、学校三方协议，在 1700元，请问如何获得赔偿，可不可以获得精神损失费﹙单位当时没有给我上保险﹚，在不解除劳动合同的情况下我该获得哪些赔偿？2011年伊犁在岗职工年均工资是 ...
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本人于6月4日上班期间发生工伤事故，左手食指伸肌腱断裂，6月16日向单位提供工伤事故赔偿书（期间所有费用自理’）我想问工伤期间的工资是如何补偿？所花费用什么时候能返现？走完所有流程以及补偿问题大概需要多久？如果我自动解除劳动合同，是否海享受所有代遇？本人是格力电器职工，已买所有保险...
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