因为当前这个阶段回到国内的话，没有了国外的相关补贴，工资相当低，根本无法在深圳工作生活，公司此举就是变相逼迫员工离职。 7、请各位律师帮忙分析下我该如何应对 、当初2009年的长期驻外协议中有1条写到，我本人需要服从公司的工作地点、工作岗位安排，这个是否就代表如果该协议有效的话，公司就可以任意调整我的 ...
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公司并未交社保（什么都没有交）。其中一条内容如下： “试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司 保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为xx饭贴xx ...
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公司有位同事请产假了，公司临时缺人手，老板就让我暂时接手那位同事的工作，同时我还要继续我之前的工作，这样工作量加大了，老板就说会给我加工资的，但是几个月 ，我不同意写工作报告，所以就这么僵持着。我也咨询过劳动保障局的工作人员，那边让我去申请劳动仲裁，我想知道，这种情况下，我申请劳动仲裁的成功率高不高？...
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销售单子，1个仓库管理员，2个装卸工人，但是来出货量一点没有减少，导致工作压力很大我们也反映过但是最后无果只好接受. 16年9月20-25号（具体哪天 不管是转还是结束都会给予补偿，本人双方口头暂定接受事项，但是经过8天左右的工作，根本兼顾不了，导致不管是精神还是体力的巨大压力，而且也有消息说10月底 ...
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要求你的事给办好我就天天来纠缠你！”他提出的要求是个无里要求，该工作人员根本没权利也没有义务给他办，他所谓的办错事其实根本就没有办错，只是 这么办才能从重惩罚他，使他不敢再做违法的事情!该闹事人员是这名倍纠缠的工作人员所在单位的下属机构，属于由全额拨款事业单位变为差额拨款的事业单位，所以退休待遇只能以 ...
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解除合同。但是公司要我自己提出离职申请，我不同意。公司就要安排我去其他地方工作，说如果我不接受就是违反公司的规章制度（这一条在劳动合同中有说：若甲方向乙方提出岗位调整意见后，乙方不接受岗位同事拒绝按原工作岗位要求和工作时间到原岗位工作达到3个工作日的，将视为乙方严重违反公司规章制度，甲方有权单方面 ...
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张为其前途担心不已，这时，老张的同学——市政府某李处长，说可以给孩子找工作，国家智能电网，在供电局上班，前途稳定，待遇优厚，还可以分配回本地，现在 了在培训班的学习，并在家等待分配，期间，与前期分配的学员联系得知：事实工作情况为与国家电网合作的私企，而美其名曰为“智能电网技术工程师”的职位，是劳务派遣 ...
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我在外地网上参加学习，可是一个星期过去了还是不行，我从广州赶回沿河，我去驾校找到工作人员，他说叫我把资格证放在他那里，等他处理好了寄给我，到现在还差 一个月了，如果正常情况下只要在线学习24个小时就可以了，我这儿等着用呢可工作人员今天说明天我是贵州沿河的，我的资格证需要参加继续学习，运管部门叫我到沿河 ...
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计件形式，并且压50天开资。2014年11月，由于公司不景气，没订单，辞职，工作期间没有书面合同，并且后来了解到公司已经一两年没有注册，备案了，辞职之后，跟 20天（无工资）才可以离职。但是11月提出辞职，与老板协商，只需12月份工作20天即可，大概是12月5日，上班期间老板找我说，现在没有事，工作也 ...
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工作没有做好为理由,而扣发了我当月工资,直到我离职办理交接工作,公司也没给我签发劳动合同,办理社保工作,和公司多次协商要求发放工资,均被公司拒绝,请问公司这种 可以申请劳动仲裁,要回工资么?公司老板说,即使我辞职,我也有责任和义务完成之前分配给我的工作.还由于交接文档内容过于简单,使接手人不能顺利接手 ...
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