劳动纠纷 律师您好！我与万达商管公司2011年6月23 日签订了三年劳动合同，2014年6月续签五 年，2014年9月商管公司以借用的名义分派 到新 意思所以我没领取劳动合同，2015年12月9 日人事专员伙同工程主管给我11月份考核倒 数第一，并调取监控录像说我12月9日早上 没干工作，我说我早上 ...
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本人58岁男，与2812年4月26日在一酒店任工部部长一职，工作三年（合同签）一直勤勤恳恳，任劳任怨，还获优秀员工一资，至2015年5月20 地方？？当然不可能！ 随后7月1日单位又来了一封信，说解除劳动合同，不开失业证明，除了，2012年的养老保险给补偿外，什么都没有！我只能依靠执法部门了，所以每个 ...
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2008年与单位签订三年劳动合同，合同规定自动顺延两年。13年合同到期后没有续签，但一直工作至今年。去年签了一个补充协议，关于离职相关的，其中包括 缴纳培训教育金。现申请离职，单位要求安合同规定缴纳培训教育金。合同：乙方在劳动合同期内提出与甲方解除劳动合同，应按工作年限支付甲方培训教育金。请问，我没 ...
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我工作属劳务派遣性质的，我与杭州众宇物业管理有限公司签订了三年劳动合同，今年十二到期了，可是劳动合同文本公司不给我，我现在还没拿到合同文本。上个 ，上班也没有按3倍支付，我这二天听朋友说公司违法了，是吗，我能再讨要吗？三、现在十二月份没到期，要我们走人，我们可以要公司支付经济补偿吗，怎么个要法？我是 ...
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2月和公司签订三年劳动合同，于2015年2月继续续签三年合同。工作到2015年4月份 公司就打电话说要辞退我。公司讲明采用N+1的赔偿方式。我工作了三年。 后 准备回公司辞职时。无意在公司内部网站上看到把我调往东北片区的通知 目前哟工作在广西。我不想去北方。而且公司之前一直催我回去办离职手续。如今冒出 ...
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在企业工作四年 劳动合同每三年一签，合同未到期企业搬迁到当地24公里外的乡镇 员工因距离远 子女上学接送不方便 不能到新地址上班。企业在没有和员工协商解除劳动合同的情况下就搬掉了，在 企业搬空停工前一天。企业和员工讲协商解除劳动合同。直到企业搬迁到新地址15 ...
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转正签订了三年劳动合同，目前工作一年，劳动合同中有一项是因公司提供考试 培训等费用，合同期间内离职需要交违约金十万元，公司是华为云代理商，提供的考试卷 公司下发的，公司提供过为期五天的集中培训，也是华为主办的，有车费和住宿费的开销。 我这边提前三十天申请离职报告，是需要赔付十万元还是只赔付一定的费用。...
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的价格购买一套一居室小公寓，但是要额外签订一份协议，协议内容是必须在单位工作满六年，若提前离职，需退回房屋，或者以离职后无法退回房屋时的市场差价进行补偿，房本已经下了，房产现在已归个人所有。现在我三年劳动合同到期，有更好的其他工作机会，所以向原单位提出了离职，现在原单位要求我按照三年前签订 ...
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的价格购买一套一居室小公寓，但是要额外签订一份协议，协议内容是必须在单位工作满六年，若提前离职，需退回房屋，或者以离职后无法退回房屋时的市场差价进行补偿，房本已经下了，房产现在已归个人所有。现在我三年劳动合同到期，有更好的其他工作机会，所以向原单位提出了离职，现在原单位要求我按照三年前签订 ...
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我在本地工作已五年，合同期满前一个月，公司要我续签三年劳动合同，且在外地工作，原岗位变动，因此我申请续签一年并在本地工作，但公司不批，现在劳动合同终止，请问有补偿吗？...
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