是国企，我属于第三方派遣合同员工。上班半年多了。一开始来工作的时候是上班48小时休息48小时，。感觉还可以···工作了3个月。单位就陆续减员，以前 合同都在第三方公司，我手里没有合同， 待遇方面问题，五险一金，以前是工资的10/100，现在是5/100 .合理么？ 单位给缴纳的是10，，第三方给我们 ...
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日入职现在的公司，可是现在公司突然说我不合适这份工作，要求我在今年6月22日离职，刚刚差几天就满半年了，我在劳动法上看到第四十七条经济补偿按劳动者在 本人或者额外支付劳动者一个月工资后，那如果公司没有理由的辞退我，又没有提前三十天通知，我还可以有另外的补偿吗？按照我的情况，应该可以要求补偿多少呢 ？...
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我今年16岁已工作半年 工作时未满16岁没有签订工作合同但有劳动凭证工资单和公司发的胸卡无故的辞退我让我转天结工资走人我可以要求经济补偿么我是计件工资他要按照什么标准补偿可以补偿多少...
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照顾，两周后突然提出离婚。事后男方说性格不合，男方奶奶说小孩生的不是事后，请问面对这种情况应向男方提出多少补偿较合理。女方因结婚放弃工作去男方爷爷厂里工作，期间未拿一分工资。...
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老板无故放假且不给工资时间为一个半月，合同上上说是10号发工资，但是经常拖欠十天半个月的，合同签订三年，我现在工作了半年了，最近老板在无故开除员工，强迫离职，这样可以补偿我多少...
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工作不好找，港贸又要坚持这样做，我也只好服从港贸安排，工作至今。原曾想过在同加工厂签合同时工资金额按实际数写，结果被告知如果这样做，自己和港贸都会 电话沟通中，本人一直不接受港贸不合理的补偿，经理告知本人，可以通过正常渠道向港贸追讨应得的补偿金，判了多少港贸就会给多少。 之后，我曾咨询过劳支部门及相关 ...
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原项目公司和聂新锋承担结清.你结清可以过来。于是我就又把别处邀约的工作委婉推掉了，开始催要工资。准备去上班。电话不知打了多少，聂一直推说公司资金紧张，让等等；说 年5月22号后双倍工资补偿（8万）、五险一金（1万）、待岗期间的工资（2.5万）、经济（加倍）补偿金（2.4万），半年误工费（1.8万）等。 ...
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当时喝多了酒，脑子有点蒙，我说可以考 虑下。后来过了几天在家中考虑了下，犹豫当时家中紧张，加上半年没发工资，以及他打电话 催我下决定，叫我 都是他 一手暗中操作的。他是公司投资方也就是BOSS的的同学，安插到公司监督我们工作的人。现在 的广州迈跑信息科技有限公司是由我原来的BOSS和他两个人来管理经营 ...
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计算 （1分钟30字X2小时=3600X天28=100800）其余2天时间可以自己审核 （3）具体每天打多少字，根据个人情况自由决定，只要在规定时间内完成规定任务 你的打字速度还不了解，准确率不清楚） 注意： 新应聘者要工作半年以上才能工作日结的 3、工作月结，为了保证双方的利益每一份手稿结账两次 ...
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，但一直没有签订劳动合同，工作半年后公司开始按国家政策给我缴纳社保金、医疗、工伤、失业等保险。由于工作压力大，造成长期失眠脱发现象，工资也一直在老板的“关照” 我打辞职报告。而我不能打辞职报告，只能请假（口头），公司完全可以说不知道，按照旷工多少天，按我自动离职算。没有办法解除劳动关系，我该怎么办呢？ ...
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