结算，扣住三万风险基金说要一年后返还我，更不用 提补贴奖金和分红。他们还扣了因老板做决定做错的纸箱费用，要我承担一半的损失，请问正常 3 万元后,开始全额发放.风险基金在合同满离开公司后一年乙方保证不从事本行业后结算. 4. 业务风险基金的说明:因业务员担任失误和工作不到位造成的损失,款收不回来和客户 ...
//www.110.com/ask/question-18614.html-了解详情
1月1号之前通知我.告诉我因为什么原因.以什么方式.扣我的奖金.如果我接受.我可以接着干这份工作.如果我不接受.我可以提前辞职离开.他无权扣除我的 的记录.所以他的打分有失公正.属于捏造事实.最后他说他工作失误.向我口头道歉.但是事情已经成型.我的损失现在无法挽回.我在公司的个人名誉已经受到损害.我和 ...
//www.110.com/ask/question-1417905.html-了解详情
公司并没有这方面的相关制度规定 请问 是否合理 补充：另外 当初做网络推广工作 我们都是没有经验完全是尝试性的 也没有经过专业学习 并且这个是由我们团队造成的 具体无法判断是我们几个人谁的责任 公司要求从我们的3万元奖金中扣掉一万左右 而这3万元奖金 仅仅是项目收益的5% 也就是说员工和企业的 ...
//www.110.com/ask/question-330442.html-了解详情
元，扣除保险后能剩到2千7百多点，年底也没有奖金，在一次工作中因为没有审查出样板中的出现的一处错误，使本就货期紧张，从而要以空运发货，给公司造成了损失，公司要求我每月扣200元，分十个月扣除，而我感觉处罚太重，所以，想咨询一下，我应该承担的比例应该是多少？ ...
//www.110.com/ask/question-2455838.html-了解详情
的，我在公司工作时负责一个软件系统的开发，软件运行后出现了一些问题，公司以我工作不合格为由扣掉了我两个月50%的奖金，两个月一共3600元。然后我辞职了，公司继续以我做的软件系统还存在问题为由，拖欠我一个月工资不给，总额大约4500元，并且说让我解决问题后才发放工资。请问我 ...
//www.110.com/ask/question-3874236.html-了解详情
15000没告知当事人，等客户离开公司后才告知当事人赔偿的金额，办理赔偿手续的过程中需要经办人和销售员签字的地方全部管理部代签，赔偿15000的金额公司要求员工承担10000元整，把我当月的底薪加奖金全部扣除，不够扣的部分下个月在全扣。这样的处理结果是合理的吗？...
//www.110.com/ask/question-2545734.html-了解详情
在一家公司工作，由于同组员工的失误导致整组失去订单，以至于你们本组本月奖金全扣，你将如何处理？是选择向上级解释不是你的原因，不应该扣你奖金还是与伙伴一起接受结果，或者其他方法...
//www.110.com/ask/question-9420377.html-了解详情
我在2003年的工作上发生了失误，造成公司2万多元的损失。年底时，老板扣掉我整年的工资和奖金（工资一直是一年发一次）。之后到现在的2014年，我还在这个公司工作。每次讨要工资，老板都以当年工作失误为由拒绝给我2013年的工资和奖金。请问，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2509236.html-了解详情
我是今年8月9日合同到期，公司同我协商续签劳动合同，但是合同薪资一栏有所调整，原来我是按照月薪发放，每月4000，年底可能有13薪。现在是按照考核制发放， 我的工资？如果是，我可以以那条法律为证要求单位更改劳动合同？如果不是，那怎么样增加一些附加条件保护我在年底时可以顺利得到奖金（工作无失误情况下）。...
//www.110.com/ask/question-567449.html-了解详情
代练工作室。普通员工月底薪3000元。分白班晚班，各12小时。通过调监控检查晚班工作情况，打盹一次500元，（其实打盹时间根本不长，要保持一周晚班不打盹对于 。（所有人都觉得风险和成本不该有员工负责，这是应该是公司的事。）就算由于公司决定出现的失误，后果还是员工承担。 签合同后，在合同到期前提出辞职不 ...
//www.110.com/ask/question-2833053.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务