劳动法》等的相关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方协商同意签订岗位聘用合同，以便共同遵守执行。 第一条：甲方根据工作需要，聘用乙方在建业化妆品公司全职 专业和业务技能进行培训和再培训的义务。 3、为乙方开展工作提供必要的资料、工作服、 第六条：乙方的权力和义务 （一）乙方的权力 1、乙方有权取得 ...
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知道关于工资支付的期限在法律上有没有作出相关具体规定，我和公司签订的劳动合同条款里面注明了--“甲方每月15日支付乙方上月工资” “甲方未及时足额支付劳动报酬的，乙方 发工资标准为1260元。 其中50元的装备费是让我们根据需要自行购买应季工作服等工作装备的，年功工资是指参加工作满一年加50元，满三年 ...
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甲方给予的岗位或工作事务，则按店内员工标准，准时上下班，一周一休及穿着工作服，如无法做到上述工作指标则更多细节由甲方裁定。甲方如选择前厅负责则按 异议，合同自动续约，三方再签订新的协议书与商讨新的事宜。如有异议在合同到期前一个月三方商讨。 三 .出资额、方式、期限 1.每人出资甲方百分之40占（28） ...
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我和学校的另外四位老师下学期不再在学校任教了，而学校又以我们没有劳动合同而拒绝支付暑假工资。 请问律师，遇到这种情况，我们该怎么办？从哪方面入手？（ 我们，每次都是去财务室签名现金支付。而且还规定每个入职的教师都必须购买学校工作服，强制性的在月工资里扣除200元服装费，但是却并不肯开相关收费的收据。 ...
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按月发工资，结果老板没按合同实施.我要了半个月工资.老板才给我开齐.……剩下的是合同扣%50的押金.工作服合同上写的是三百元，老板扣我五百元， 我现在想辞职不干了，合同上写不干满3年违约金2万元.老板现在要起诉我，请问律师现在像这样情况，告我能赢吗？...
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一职，月薪4500，实发3500,扣1000于年底累计发，被申请人未与申请人签订劳动合同。被申请人已违反《中华人民共和国劳动合同法》第十条之规定：自用工之日起一个 了对申请人合法权益的侵害，被申请人应当支付劳动者经济补偿。证据有：1、银行的工资汇款记录 2、入职时的登记表 3、打卡记录，工作服，饭卡。...
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在工地开沟机.和老板签了一份合同.我工作了四个月了一分钱也没给我开，合同上写明按月发工资，结果老板没按合同实施.我要了半个月工资.老板才给我开齐.……剩下的是合同扣%50的押金.工作服合同上写的是三百元，老板扣我五百元， 我现在想辞职不干了，老板要起诉我，请问律师 ...
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我与公司签订的劳动合同是由公司拟定的,我怀疑合同没有经过劳动保障局审核,也没有劳动保障局的印章,请问这份合同合法吗?还有公司强迫员工订制工作服,公司这样的行为属于违犯劳动法吗?法定节假日不放假,节假日加班也没有按劳动法规定给予3倍工资补偿,我能以这些理由要求公司解除劳动合同吗?...
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投入到工作中，所以部门对你给予劝退（明天开始就不要来了，这两天把工作服拿进来交接一下）希望今后你的事情都处理好了找到更适合你的平台。我要怎么维护我的权益 我们劳动合同签了，可是没有副本...
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您好，我父亲通过人才介绍了一份工作，签了一份文件不知道是不是劳动合同，文件在对方手里，单位没有给上保险每月多给100元，我父亲突发重大疾病，导致半 的不上保险文件有效吗？另外我手里什么证明也没有，只有工作服和工资流水能去哪里求助？谢谢当时签订的时候只签了一份合同，在用人单位，单位只给了我一本员工手册， ...
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