调整基本完成，所有员工必须了解商场布局以及商品位置！ 2.所有超市员工（从上到下包括管理人员）开始从优淘差！ 3.所有部门必须参加考核：（考核内容：业绩、销售、纪律、 了，公司不让辞职，说要做满三个月才能辞职，否则会扣好几百元：工作服的钱在第一个月就扣了300说这300如果做满一年才能退，而且这300 ...
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完合同就说让我交二百块钱，说是办什么ic卡，然后又让我交了六百块钱说是工作服的钱然后签完合同他就说第二天你可以来上班了，等到我第二天来上班的时候，他们又说要办什么消防证？然后又来了一个人把我带到一个管理很差的保安公司好像是叫什么东旭佳业的物业管理公司，他说让我在这里培训，10到15天，办个消防证， ...
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日结的方式，一个月上20天班，也就是一个月6000块钱酒店包吃住，工作服也不交任何费用，酒店还会配送一部专用手机给我而且这个手机是只能接听以及拨打酒店客户跟酒店里面的公关小姐还有出台小姐，还有酒店直接管理我的管理人员，并且还说这个手机每月的费用是400元无限制上网上网及打电话，又说如果 ...
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。公司下个月要改变经营模式，将所有直营网点改成加盟形式（收取加盟商的加盟费），各网点经理及内勤人员有经济补偿，我们快递员没有经济补偿。我们有几 送达工作也受公司的管理，而且快递的送达工作也是公司业务的组成部分。 综合以上情况，不知能不能认定我们与公司之间存在劳动关系。我们有工作证，有工作服，有快递行业 ...
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劳动服务公司（以下简称：劳服公司）来了，与医院搞好了关系，要求做私活的护工一律加入公司，公司收取管理费，并从中给医院提成。公司给护工多少钱呢？从 通常每周护工们都会被集中开会，业务培训、出现问题等 医院对护工的管理不负有责任 其他一些证据： １、劳服公司发的工作服（有公司名称） ２、劳服公司发的工作证 ...
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我是文员，只负责行政后勤方面的事，物品只有员工工作服和员工被褥的管理及发放，在负责公司文件资料的整理与打印和饮用水是管理与购进。在没有实质性的东西。你好！ 我回公司进行工作交接，可我回去交接时，他没有安排人和我交接，所以我就把我负责的物品都整理完，列在清单上就走了。现在他还想让我回去进行面对面交接，说 ...
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一个问题，我是 退休后，被一家公司返聘工作，工作近3年，享受公司正式工的待遇，劳保、工作服、工牌、工号都有，工作近3年，签订协议2年，已经，并且 ，只是从最后一页签了字，前边都是办公室承办人写的，但是我承担公司重要的工作，遵守公司规章制度，受公司的管理、享有正式工一样待遇。请问：实际上我是劳务关系还是 ...
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念书，能给我做3顿饭 3、我家种了3亩多地，大多靠我妈一个人种和管理，我基本只是搭把手 4、爱干活爱上街串门 5、基本不得病基本不吃药 6、用毛线 荤菜只不过是一大铁桶菜只有几块肉，而且提供的菜特别的咸，弄的我经常口干舌燥咳嗽连天，而且我嘴唇都裂口了；并且他还说发新工作服新被褥，上12休12，五六个人 ...
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今年3月底入职小区销售部看管样板间，隶属物业管理，由小区物业发放工资，入职时公司发的两套旧工作服，在今年5月底的时候公司因楼盘2期开盘，新派过来的经理因 并没有说要收折旧费，人离开后半小时才通知我们回去把衣服领走还要扣折旧费，说是公司的规定。我想请问下这种情况我们该怎么办？我们在不知道会扣费的情况下领 ...
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，我和另外一名金姓同事（金同事工作1周多后，因为未服从管理——天气热脱去工作服，被辞退）。当时确定次日入职，每月工资1500元，包每日三餐 年１２月２５日出勤情况，并显示答辩人剩余调休时间３７５小时。请问老师 现在唯一的证据只有这个１２月份临时工出勤情况，问题我怎么去举证呢 现在单位提起法院诉讼说我不 ...
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