大领导意思，不需要这多人了，变相的就是让我离职，还说你现在离职我给你写报告，一直以来这个岗位就是这多人，就多我一个人吗，我觉得这只是个仿言，管 进来的，不敢调动他们，唯独我是自己应聘进去的，觉得好欺负。我现在还在调动的岗位工作，请问我该如何申请劳动仲裁，那我在申请劳动仲裁过程还需要在调动的岗位工作吗？ ...
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掉到配料去，本人不愿去！对方以本岗位不需要你,已经调配你去那边，不去报告则旷工，记大过！可以辞退你 请问公司这么做是否合法！感觉被不公正待遇又无懈可击！ 以劳动法中 也没有说工作环境会是有职业病危害的环境，给我介绍和安排的都是产线的环境和待遇！工资待遇没变只是工作环境变差了，是否能依托变相处罚性调动！...
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）直到12月11日调动岗位，工资2600+，每周上54个小时班。在十一月公司因迁场做工作调动，现安排我在令一条生产线做普通员工，每个月28天班，每天10.5个小时，工资 ，我该怎么做……入职的时候没有迁过什么合同，不过有一点是确定的，违约的是公司，而我是受害者。我该写辞职报告么，要写的话要怎么样来写？...
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您好。我所在部队是在城区，爱人工作是当人才引进到县政府下属单位（事业全额编制），而这单位要求5年内不允许人事调动，我想把我爱人调到城区上班，接受单位已经找好。请问下：能否用部队政策打报告来解决（报告又怎么打），或者还有什么其他办法？...
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北京。7月17日，公司第一次通过人事部找我谈话，要求我去内蒙古一个小城市常驻工作，我当时就表示了“不同意”。7月19日下午、20日全天，我请休的年假 一份解除劳动合同通知书。 具体内容，就是说我25日没去新工作地点报告，就开始算我旷工，按照《公司员工调动管理办法》，当月旷工三天、累计5天，属于严重违纪 ...
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北京。7月17日，公司第一次通过人事部找我谈话，要求我去内蒙古一个小城市常驻工作，我当时就表示了“不同意”。7月19日下午、20日全天，我请休的年假 一份解除劳动合同通知书。 具体内容，就是说我25日没去新工作地点报告，就开始算我旷工，按照《公司员工调动管理办法》，当月旷工三天、累计5天，属于严重违纪 ...
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调到比较远的地方去，因为姐姐一个人带孩子生活（老公过世，老公以前也是在同一个总公司工作的），调远的地方孩子就无法照顾，姐本人是不认识字，再加上要带孩子，就业的范围就很小，把这个情况也和领导说了，领导说要不调走，要不就让我姐写辞职报告，他们会帮我姐把失业保险的钱办到，但写了报告了，单位就不用赔偿 ...
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我在公司工作了12年，2010年提升为主任，在去年8月份降职为普通职工，现过完春节又将我调动到不熟悉的岗位工作，现我气不过，已辞职，能向公司要求支付补偿金吗 辞职报告上没有任何说明...
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我2012年12月5日进入公司，任职将近两年，本月初被告知需要调动到总公司任职，但对于调动职位因为有实际困难不予服从，然后又被告知需提交辞职报告，对此我表示不满，并回复公司方自己不会主动离职，请问这样的情况算是公司方违反劳动法规定，无故解除劳动合同吗？如果不是 ...
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我在一家银行工作10多年了，目前签订的是无固定期限劳动合同，现在想到另外一家银行工作，新用人单位已经给原单位发了商调函，原单位让我先写辞职报告，这样做有道理吗？我必须要先写辞职报告吗？档案是由原单位直接移交新单位，还是由原单位送到人才交流中心，再到新单位呢？请专家帮助，谢谢。...
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