我在本单位工作由2008年4月份开始工作。今年本公司于昨天通过电子邮件形式发布通知，要求于4月20号解除劳动合同以及赔偿部分。我现在处于产假期间 劳动合同未提前30天通知的工资补偿。7、独生子女光荣证奖励费用1500元的1/2. 以上是本人劳动纠纷基本情况，我想询问本人的诉求是否合法及是否有遗漏部分？ ...
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500强企业占半数以上（实际控制），我是1980年出生的，我的工作地:上海（税在上海交），我的薪水是税前17.5K； 3. 之前公司经历了一轮高层 我一个人在做，经常加班加点（有时候出差几个城市连轴通宵），而由于我们的工作性质公司没有加班补贴（相关加班我都有详尽的记录和客户签字）。 5. 现在公司由于 ...
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和我解除劳动合同。我依据08年新劳动法 十年以上必须签订无固定期劳动合同的条款，和单位签订了无固定期合同。工作岗位为生产。08年3月单位单方把我调到单位 ，今年八月份我又去单位要求上班，被告我所在部门已经解散，现在全部划分到新的长江科技园，其实就是单位的物业公司。之后我也去我所在的关系部门去问了，其实 ...
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，我负责公司事务，他不参与管理，只分红），出任公司总经理负责公司所有日常工作，合作对象只是每年中旬和年底过来公司看财务报告分红，一直到去年，他开始常驻公司，使用 在这家公司，有什么办法大家好聚好散。还有这家公司解散了，债务，资产，员工等有什么解决方式？ 以上请律师们用专业的角度帮我分析利弊，非常感谢！...
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公司注册地再北京于3分月准备解散我们杭州研发部，3月18日告知，我们寻求经济补偿时，公司又以可以去山东公司继续上班，现我们社保已于2月份看到停缴，我们能否通过劳动仲裁申请到经济补偿，都是工作一年以上的老员工，公司就是变相的不想给经济补偿，然后告知我们可以去山东公司继续上班？...
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进行年检且已停业，98年10月12日签订《项目转让合同》时已停业解散将近10个月了； 3）胡学勤私自涂改龙港公司洛阳分公司营业执照营业截止 ，城市规划行政主管部门可以提出用地调整方案，报城市人民政府批准后执行。” 从以上规定可以看出:建设项目批准文件是取得建设用地规划许可证的必备条件，二者应有一致性。 ...
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增加或者减少注册资本的决议 5.2.3 公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。 第六条 财务及 投入公司经营和管理事业，不再存有任何其他业务或与其他企业有工作关系。 第十四条 竞业禁止及限制和禁止劝诱 14.1 协议各方相互保证：在职期间及离职后 ...
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.3乙方应恪尽职守，不得从事任何兼职工作，不得参与和实施任何有损公司利益和形象的活动； 3.2.4严格遵守甲方各项规章制度，如有违反按相关规定接受处罚； 每次900元，并将视乙方每月实际出勤状况做相应扣减。 4.1.4以上两项共计试用期内为人民币1500元，试用期为人民币1500元。 4.2乙方全部 ...
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票和多数通过相结合的协商表决方式，有效表决按优先顺序依次为： 1、 经占有2/3以上股份的股东们通过。 2、 在所占股份等同的情况下，以人数占多的 手印）后生效，至公司破产、解散或个人退股后失效，其他未尽事宜经全体股东讨论通过并签字后生效，如有争议，可以向人民法院提起诉讼。 股东： 年 月 日 股东： ...
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董事长(即法人)检讨经营无力，但至会议结束只字未提员工安置与补偿处理方案。 2、2015年1月7日当天在岗7名员工向总经理提问对如何安置与补偿，总经理按法人 与理睬，坚持清盘工作，要求会计人员上交财务章，并出尔反尔不清楚是否解散公司还是2月1日以后申请破产，并告之员工破产手续至少6个月以上，而且还要 ...
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