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1:我们工厂上班时间是早上8:00到晚上11点多才下班,中间有1个半小时的吃饭时间,超出正常上班时间没有加班费和任何补贴 2:工资发放还分两次 说什么一 ,每月发放工资都要拖个十来天,工资单价低得不像话还不包吃 5;厂里没有任何福利,也没有员工社保,可能都没有纳税 麻烦我解答,这种情况是否有人管...
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你好,我想咨询一下没签劳动合同,我打算申请劳动仲裁要求工厂支付双倍工资。只有工厂交的工伤保险能证明我与工厂的劳动关系吗?因为工资都是发现金,也没有签名,我该怎么证明我的工种和月薪。和老板的录音能作为证据吗?这种录音证据能起到作用吗?而且工厂没有员工购买社保,只了工伤保险,我可以要求赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-3367430.html-了解详情
我朋友最近向我寻求网络帮助,他当时进工厂工厂员工办理社保。前段时间因为工厂和某一员工社保问题打官司输了(输了钱还是没给员工),于是工厂现在通过“买断工龄”的做法来解决当年没社保的问题,如果“买断”那么就重新办理入职并填“拘保协议”,然后另外领钱。但钱 ...
//www.110.com/ask/question-2079771.html-了解详情
在一家上万人的大型电子厂做了16年,工厂一直没给我社保,现在要炒我。并且工厂要求我自已自动离职.什么补助也没有。说我到年龄退休了!但是又不 “局长在线”的回答说:您好,来信已收悉。劳动法明确,用人单位与员工存在劳动关系的情况下,必须员工参加社会保险。《中华人民共和国社会保险法》实施后,若企业与员工 ...
//www.110.com/ask/question-1669948.html-了解详情
,现在的法人代表换了,但是我们上次和工厂产生矛盾,没有足额购买社保,但是有。放假期间没有员工生活补助金,所以我们全体员工罢工了3天,后来公司把法人代表更换了,但是前法人代表和员工签订了一份协议,如下:1 公司必需和员工协商社保的问题,2 员工有权利向公司申请带薪年假,按照劳动法执行 ...
//www.110.com/ask/question-2132010.html-了解详情
我想辞职,可是之前都是口头上辞职的,没有以书面形式,现在工厂不让走,可是工厂员工购买社保,我能以这个理由立即离职吗?工厂会不会以补社保的形式不让我离职,如果工厂部交社保,我还能不能以这个理由立即离职...
//www.110.com/ask/question-14759749.html-了解详情
了劳动保障局:我说我现在的那个厂,老板只厂里的干部社保没有员工社保!劳动保障局说:有些工厂是这样的!我现在都搞糊涂了。是法律法规可以一些工厂开绿灯呢?还是法律法规还有一些不尽人意之处呢?郁闷!!!!!...
//www.110.com/ask/question-554632.html-了解详情
赔偿,常务副总说让我考虑两天,且跟我讲单位法律顾问说,我提的要求没有一项法律法规可以支持,我想请问,我的正当合法保障权益,究竟该如何维护? 原委 以来一直以厂家,辛勤在生产岗位每月工作300小时以上,一度被工厂评为优秀员工,可从去年底至今年初,工厂高层透风说,到了退休年龄要终止劳动合同,社保不再续交 ...
//www.110.com/ask/question-16038816.html-了解详情
会支付相关的赔偿。 他们厂没有员工签劳动合同,也没有员工社保的,我现在要咨询的问题如下: 1.)如果伤残评定九级那工厂应该支付多少赔偿金(平时能 行时间大致要多久(因为是在外厂打工的,都很想找点回老家养病) 4.)如果工厂按法定金额进行了私了赔偿,但是当事人担心后续手指有什么并发症,想跟工厂签 ...
//www.110.com/ask/question-5372134.html-了解详情
我在工厂上班不到两个月离职,厂里了一个月社保我不知情,离职后工厂要扣我全部的社保,包括企业交的共有530元,进厂的时候说好2600一个月,在离职时候老板说只有2400,但发工资的时候只有1800.工厂老板这样做合理吗?我应该什么做维护自己的合法权益....
//www.110.com/ask/question-2017387.html-了解详情
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