北京二六八八电子商务公司以员工提前离职为由，按照所谓的公司规定（旷工三天处理），旷工三天扣除九天工资，请问这样合不合理，还有，离职当月的社会保险要求个人承担公司应承担部分的百分之四十，请问这样是合理的吗？请问如果不合理，我应该通过什么方式维权呢？公司领导是不会受理的，已经协商无效。...
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通知，并未与员工协商一致。11月份放发工资时直接以考核不到达为由扣除合同底薪工资的46%，请问工资扣除发放是否合理，如何维护自己的权益。 补充说明: 1、 份高于签订合同底薪的45% 问题3：不同岗位的考核标准皆按销售额来定指标是否合理 问题4：平台客服（主要负责接待咨询，处理订单，及售前售后的工作） ...
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是否知悉投诉事宜，是否与本人谈话过， 部门主管表示系被总经理告知投诉事宜，其不知情。有录音） 4、存在报价漏项，索赔6690元直接经济损失。依据是公司 当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 根据相关举证规则，公司应提供合理证据，证明存在实际损失，而非 ...
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我有个同事今年五月份和单位签订的合同到期，一直到8月份离开公司未续签合同，现要求原单位支付双倍工资赔偿，单位要求扣除6、7、8月份已发工资，是否合理 单位同意双倍赔偿，但扣除已发工资，您的回答是单位赔偿扣除原工资不合理还是个人要求赔偿不合理，，原来每个月工资3000元，如双倍赔偿三个月是不 ...
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投诉大连凯德和平广场不合理的高额罚款，以及商场内的餐饮店非法扣押员工工资， 我是开口笑家员工，本月13日因在厨房吸烟被商场消控人员看见，商场处罚 的员工手册没有这样的高额罚款抽烟也就罚百元以内，其2该店压员工半月工资，该店的罚款条例员工的罚款是在罚款当月的工资扣除，请问该店罚我1000元是否合理，其2 ...
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假 我拿着辞职书 走了 老板签了的到12月15号的 工资是每个月25号发的 他还说辞急工扣除工资百分之50 我就不服了 我进去到现在公司与我没有签定劳动 几天就去劳动监察大对投诉了公司 我要求支付多我三个月工资 加27天的工资 这样合理吗？ 事情原尾是这样的了 我2012年7月4号进的一家公司 名字叫 ...
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假 我拿着辞职书 走了 老板签了的到12月15号的 工资是每个月25号发的 他还说辞急工扣除工资百分之50 我就不服了 我进去到现在公司与我没有签定劳动 几天就去劳动监察大对投诉了公司 我要求支付多我三个月工资 加27天的工资 这样合理吗？ 事情原尾是这样的了 我2012年7月4号进的一家公司 名字叫 ...
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签绩效目标责任书，单方面立下不合理考核制度，并强制实行减薪。我的1月劳动所得被扣除了总数的三分之一 （也就是劳动合同中约定的绩效工资被全部扣除）。 量也就是工作量，但是工作量并不由我们自己决定，而是由销售决定，公司决定。并非员工“不能胜任工作”，它和员工的工作能力无关，若公司本身没能力安排自认为饱和的 ...
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