上没有约定工种，我实际做的是记账员的工作，但工资条上是出纳。约定工作时间按合作社需要确定，约定社保我自己缴纳，但是合作社要给我购买价值200元的意外伤害险。 短时间工作，也数次去田间地头和农户家里现场工作，2015年9月11日，我将结算后的账目交给张某，由于张某只给我结算清了2014年12月份的工资， ...
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年12月，该公司单方面终止劳动合同将本人辞退，本人在岗期间该公司未给缴纳社会保险，同时未进行离职结算。本人于12月底向区仲裁院申请劳动仲裁，请求裁决A公司支付未 赔偿金及未予缴交的社保费等。今年3月底，仲裁委裁决支持本人关于未结工资及社保费的请求，认为被申请人（即A公司）与本人签订的劳动合同期限已将未 ...
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，从五月份起就没有正常发放工资，以及未缴纳社保和公积金，后续食堂停止运转，我们自行去外面解决费用自己承担。中间也未曾做任何解释及说明，直到九月中旬在劳动局 ，由于距离等原因，有一部分员工被迫主动辞职，未要求做任何赔偿，但是工资并没有当天结算掉而是打了一张欠条，欠条时间是写11月中旬发放余下九月十月的 ...
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离职。 4.3司机服务期间所发生的费用均由乙方承担。乙方应及时支付司机工资、缴纳社保等费用。 4.4乙方司机及其驾驶的车辆发生人员伤亡、车辆损毁或侵害 追究、索赔或承担任何法律责任。 六、司机服务费及支付 6.1 每月租赁费用为人民币4000元，司机服务费用按季结算”，主要想知道，这样的话，是不是A ...
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准备走仲裁，证据有银行流水，社保缴纳明细，企业代扣个人所得税的凭证（要求公司举证），还有一个是公司总经理发邮件写明不给我结算工资的借口，（算是直接承认未 呢？如何避免公司毁灭证据？要证明公司还欠我多少工资需不需要个人所得税完税凭证？因为本人上班地点不再公司注册及所在地，可以要求用人单位提供完税凭证吗？...
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1万元人民币，国内月工资标准5千元人民币，各项社保基金保险由个人缴纳，且国家有关节假日的规定和待遇，在约定工资中已含补偿。乙方兼做项目部安全管理岗位， 人身伤亡和财产重大损失，乙方到达北京机场，即奖励乙方五千元。 乙方工资原则上每月结算一次，根据此项目实际情况，双方商定回国提交正式测绘、工程量计算报告 ...
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月和11月工资未发放，以及一名兼职人员的两周工资未发放。并且所有人均为缴纳社保（最初约定在杭州缴纳社保，但公司一直不同意，但最起码在四川的社保也 这种情况我该如何保障我及我部门其他员工的利益? 1，是需要一定到四川劳动仲裁部门举报还是在杭州本地的就可以 2，如果公司总部以财务结算清单上为理由各种克扣我 ...
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应补发申请人共计1421.37元； 4.被申请人未足额为申请人缴纳基本养老、医疗保险、工伤与生育保险等社保与公积金，申请人应缴基数为3435元，实际被申请 补给申请人，此项被申请人应补差额135×4＝540元给申请人）此项有离职结算清单复印件可以证明。 现根据《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法 ...
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说明下在此期间双方未签订劳动合同且公司未缴纳相关社保。 由于其它原因本人必须要在8月20号前离开公司并结算工资，我想请问下以下3个问题： 1.“公司 工资要90天时间，这项符合法律规定吗？ 3.公司未签定劳动合同且公司未缴纳相关社保，对本人有什么侵害？ 以上3项问题如果涉及到公司违法，本人怎样通过法律 ...
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年二个月的补偿金和未提前一个月通知的代通知金其间一直没给我交社保，是我自已个人缴纳。2015年2月正常退休。退休后一直在原单位工作没间断过，今年8 起拖欠工资到现在都还未结算给我。（支付的工资也不是最低工资标准） 1，我可否要求单位赔偿2009-2015年退休前的个人自缴的社保 2，可否要求赔偿一年二 ...
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