从事设计工作，只有工作文件往来，没签合同，没有考勤，没有工作证没有工衣，没有离职手续，只有工作交接书。私人老板，人品卑鄙，拖欠工资另外一个同事，他直接找个理由说工作做错，承担责任，一个多月工资全部扣除！那个同事是我朋友，之前在那里上班一年多了 ...
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有文件说：团队负责人每月需召开会议，并发送会议总结至总经理邮箱，少一次扣除25%工资，负责人一共缺了6次会议，按每月1W月薪算，总计扣除15000元。 还有与其他公司合作，文件上写因为我们工作问题导致20台阀门不合格，对方工资不予付款，造成损失42000元，全部要我们负责。 然后说我们 ...
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跟我说离职的事情，大舅说，由于我的实力不符合他们所想要的，所以之前给我的工资高了，公司要给我降薪，要么就让我离职。我一个女生，加了整整4个月 的也行，你要来白的也行”这样的话。所以加班应该如何证明？可否拿出加班时候做的设计文件时间证明？不过这个好像有点侵犯到公司的保密协议？虽然没有签，文件也在公司电脑 ...
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批产品的损失，并且全额赔偿；我与公司几经交涉后表示愿意承担一定的赔偿，按照去年工资4000元/月，赔偿其一个月工资。但是鸿鑫家具有限公司依然不肯接受，坚持要我全额 。2015年10月20日，我去公司希望他们能够给出一个详细书面文件，我6至10月的总工资表，罚款单等等；但是却被告知我这几个月所剩余工资还 ...
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受影响的是关键员工，但30%未纳入绩效，实际就是被冻结了30%，到现在30%岗位工资已经拿不回来了，不管你岗位变不变。而公司中层干部和其他员工没受到薪酬 在职工代表大会通过了，但此文件也一直没下发到员工办公网站点。请问公司这种做法是否具备合法性。谢谢！相当于拿员工的岗位工资来当绩效工资进行二次分配，但 ...
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（公办编制），去年通过职称评定为中学一级教师，但人事局直到今年10月才下文件，公办学校都以文件上评定时间开始算工资，发文后补上。而我校校长说我们是民办单位，以下文的时间下个月开始计算新晋职称工资，请问此举是否合理。如不合理，我们可通过什么途径解决。谢谢！并且我校以前都是按下发文件 ...
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医院属于合作关系，老板于9月初跑了，仪器都拿走了，骗我们员工借出去了。后来我们工资和提成一直没发，9月18号让财务给我们签合同，签合同时上面全是空白， 发多少，说什么文件下来需要很久，请问是什么文件？我有录音和证据，这个医院什么都做得出来，之前走的人工资都会被坑几百块，院长说10月份由医院接手，工资和 ...
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足够起诉吗？我去了劳动监察大队，劳动监察大队回复说，对方承认劳动事实，但不承认工资数额，我干了9个月，只给我19000元。去劳动仲裁，说我证据不足， 资料，安全技术交底，变更签证，从打卡机上考出来部分打卡记录，工牌，办公室钥匙，公司发文的文件，仲裁说这些都不是证据，没有我签字的盖章的正式文件或劳动合同 ...
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我的母亲1963年9月生，正常今年去办理退休手续，结果档案是1962年9月。加过说退休按去年退休。可是去年的工资没有补发，而且还按去年的工资计算标准开的工资，请问工资是不是应该补发？如不补发是不是应该按今年的标准计算工资？你的意思说工资计算标准可以更正吗？他们说有文件，可是真的有这样的文件吗？...
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年末下达了判决书，判决结论是：“我院认为原告于2004年4月向被告索要年终支付工资，因被告未给付，是双方产生劳动争议，至2005年1月原告申请仲裁，已 报酬是受法律保护的。显然，法院的判决是有违于“合同法”、“仲裁法”、“劳动法”等法律文件，是违法的，是错误的，执法不依法，不维护劳动者的合法权益，理应 ...
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