劳动纠纷工资单上有工资计算方式有文员签名我的工资是底薪加计件现要求厂方给我补回加班费能受法律支持吗？按劳动法在那一款那一条能受支持请祥细解答...
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本人与某企业发生劳动纠纷，因上班不用打卡顾没有打卡登记纪录，原告与被告都各执己见，所以法庭建议1.5小时作为加班时间，厂方已设定货物计劳动者在加班时工作，以此为由拒付加班费，请问是按什么方式去计算计件工资的加班费？...
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号起更改计件单价 当然发了份要求我们同意的纸要我们签名 上面写明每件按0.093计算 （以前是0.26）然后7月15日 出粮 发现单价计算方式为部分邮件 同意书我没有签名 我一直表示不同意的 在我不同意情况下结算工资给我 还有另外一个问题我是搬运工 太劳累了 去三甲医院看腰 确诊我腰肌劳损严重 医院开 ...
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工资发放方式月初公司约定产量超出800台开始按计件，4元/条支付工资，现在月底通知要按1400台标准 超出的条数才开始按计件费用开始计算，少付600条的费用，算不算违规，这个是口头约定的，合同没有注明，可以起诉么？...
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孩子辞职，大概14年11月份开始老板找我在家为她工作，按计件的方式支付工资，一直都是按约定好的次月1-3日左右给我计算并支付上月工资，但到16年1月老板以各种理由推脱，直到17日都不给我计算支付工资，我想问一下我这种情况受法律保护吗，如果老板不给我工资也联系不上她，我该 ...
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5月10日）该家工厂支付报酬的方式是按计件的，属于典型的多劳多得那种。该工厂统一了服装，包括：手套、衣裤、帽子等，发放工资是两个月一次发放，由厂里会计 年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。 3、能否得到一定 ...
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公司拿不出关于计件工资 受控文件，凭什么算工资？ 我们厂是计件的，按平米计算 算工资的时候，一下子又是5元一个平米，一下子又是5.5元一个平米 ，既然公司没有明确的 计件工资 受控文件 公司这样合法吗，既然公司没有明确的 计件工资 受控文件 公司这样不合法 ...
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老的钱给单位交，请问：单位现在解体，计算工龄，可以算到26年吗？还有我们单位工资是计件，计时，和固定，现在买断工龄是按2016年7月到2017年7月份各人平均工资，有高的，还有低的，达不到标准的是按1890给，请问：这样的买断方式合不合理？本人还有八年退休，请问还能得到其它补偿吗？求助！求助 ...
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老的钱给单位交，请问：单位现在解体，计算工龄，可以算到26年吗？还有我们单位工资是计件，计时，和固定，现在买断工龄是按2016年7月到2017年7月份各人平均工资，有高的，还有低的，达不到标准的是按1890给，请问：这样的买断方式合不合理？本人还有八年退休，请问还能得到其它补偿吗？求助！求助 ...
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我是在温州鞋厂做事的，工资是按保底+计件的方式计算的。2015年3月8号进厂，一直到自离4.21都没有签订劳动合同。由于工作太累不想干，20号 ，21号中午和主任谈这事的时候，还动手打人了，我也打110调解好了。调解方法是一个班罚50元，（前段时间刚入厂不知星期日晚上也会加班，就晚班一个没去），一共5 ...
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