13年签的无固定期限劳动合同时，工龄工资是200元，后面的变化就没签，14年工资单上的工龄工资是八月250元，15年工龄工资是0元（没有了），八月分后由于公司问题员工罢工增加了住房补贴,16年工龄工资是100元至今，每年的工资在涨，不低与上海市的最低工资，但工龄工资少了，公司的做法对吗...
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请问：如果新单位中有工龄工资，工龄工资中的工龄是否可以只算本企业工龄，而不算在旧单位的工龄呢？单位没有工资分配制度怎么办？...
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公司每年有50元的工龄工资。我八月份满12年了！九月份发工资的时候是有加50快的工龄工资。到十月份发工资的时候底薪又少了50。而且没有任何书面文件说取消了工龄工资。请问这算是克扣工资吗？能否申请劳动仲裁和公司解除劳动合同并要求公司赔偿2n+1呢！...
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公司每年有50元的工龄工资。我八月份满12年了！九月份发工资的时候是有加50快的工龄工资。到十月份发工资的时候底薪又少了50。而且没有任何书面文件说取消了工龄工资。请问这算是克扣工资吗？能否申请劳动仲裁和公司解除劳动合同并要求公司赔偿2n+1呢！...
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公司每年有50元的工龄工资。我八月份满12年了！九月份发工资的时候是有加50快的工龄工资。到十月份发工资的时候底薪又少了50。而且没有任何书面文件说取消了工龄工资。请问这算是克扣工资吗？能否申请劳动仲裁和公司解除劳动合同并要求公司赔偿2n+1呢！...
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和工龄工资，今天裁决书下来了，我是以书面证据（就是以书面证明形式说公司以前每年都有支付年终奖，和工龄工资，证明书上有证人签名），可仲裁庭支持啦工龄工资，没支持年终奖。我有点疑问，同样的证据只支持工龄工资，因为工龄工资比较少，年终奖比较多，劳动仲裁庭有避重就轻的嫌疑。人人都知道公司有发放年终奖， ...
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本人于94年技工学校毕业，分配至一国企工作，97年7调入另一国企工作至今，是无固定期限工人。今年重新定级工资方案，我以前的94--97年的工龄，被认定不在本企业工作年限，不计算工龄工资。而一直在该企业工作过的员工，临时工工作年限都被计算工龄工资，请问我在另一国企工龄，是否应该计算工龄工资？...
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工资，我在网上查了，网上说：国家规定的是工龄工资是满一年50元/月，满两年100元/月，满三年150元/月，满四年180元/月，往后每增加一年加30元工龄费用，十年封顶。我想问一下，这个规定，民营私企也适用吗？...
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请问律师:用人单位的工资体制中从2003年起给予员工确定了工龄工资,每工作满一年增加50元的工龄工资,延续了10年的工龄工资,由于现在要调整工资,将原工龄工资取消,请问是否合法,如何应对?...
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在北京一私人企业工作。2010年5月入职试用期1个月，2010年6月开始计算工龄：工作满半年50元，之后每月加10元，累计300元封顶。 到今年的下个 从而取消了工龄制度。 公司员工流动很大，有工龄工资的人只有我一个。算起来就是别人工资都涨300元，工资不变的只有我一个。 请问我能要求继续发放我工龄钱 ...
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