提前通知于2011年4月1日终止该项目的后勤服务，该物业服务期的员工已满一年，他们的年休假应该如何处置？该找甲方（医院）还是有物业来解决？合同终止，员工的年休也随大合同的变更而取消，或有下家接管的公司来解决？请给我答案！...
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我2010年参加工作，13年4月进入现在的公司，请问现在年休假怎么计算我认为是5天，但是公司却规定7月1日才可以享受年休假2.5天。这合理吗，我不是早都工作满一年了么...
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你好，我是2010年1月1号开始工作的，一直到现在 我有5天的年休假么我一直是在同一家公司工作 已经满一年了 为什么却说要到2012年我才有年休假呢？...
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用人单位为了不支付加班费 年休假补贴 让员工签变更劳动合同协议 这样的变更劳动合同协议有效吗变更里面有一条基本工资25000包括年休假补贴加班补贴超时补贴 以前的合同不包括这些的 工作了8年没有给过这些补贴...
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这样理解这个条例对吗？请求您的解答，多谢！急我又发现了国务院514号令，由温总理签发的，自2008年1月1日生效的法令中，就已经规定年假未休的按照300%的工资补发，这样我理解的职工带薪年休假实施办法，是该法令的补充文件，以帮助其有效的实施。这样算来，不应该按照公司所说，9月 ...
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单位停电，职工被通知休息一星期，上班后才知道这5天用年休假冲单位里没有任何通知直接把年休假冲掉了...
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－国庆节3天＝法定出勤天数18天，可是我实际出勤14天，这样我本月欠4天单位用年休假抵销，这4天是每天积累的，也不是集中放假，单位这么做合理吗？请 淡旺季生产）调整工作时间而进行放班安排，放班时间首先抵销员工个人的补休或带薪年休假；但是没有集中放假，是每天少上几小时积累的天数，（淡季工作时间都是从早8 ...
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我年前请年休假5天 部门主管批了 但是董事长没有批准 我就5天没有上班 年后上班后公司没有处理 上班15天后公司要辞退处理 现在该怎么办董事长不批 也不说年休假工资怎么处理 就一句话不批 也不征求我的意见...
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新公司，至今不满3个月时间，请问我是否享有国建规定的年休假5天。另外此公司对于其他员工的年休假不予批准，原因是公司说要统一调休，举例，今年的清明节 正常工作，可是公司说要统一调休2日统一放假一天。所以公司不予批准个人的年休假，要统一休假。请问此种做法是否合理合法？那如果我个人想请年假的话，公司不允许也 ...
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2：2006年11月进公司，2007年1月转正后签订1年劳动合同，2008年1月续签2年。假如劳动合同到期解除（公司不续签合同），公司应怎么补偿？如果合同 是公司主动），那又应怎么补偿？前提都是未提前一个月通知。标题打错字了.关于补偿和年休假的问题 关于年休假，2008年12月5日后是否享有08年的5 ...
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