元不等的车补。 按相关法律我们是被派遣过去的应当连续计算我们的工龄。可是自2007年起的工龄补贴，我们原济南轻骑铸造有限公司职工，和慧成新员工一样是自 假的问题：劳动法第45条：劳动者连续工作一年以上，享有带薪年休假具体办法见《职工带薪年休假条例》2007年12月14日这些福利我们为什么没有权利享受？ ...
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买断工龄后继续交社保且在多各企业继续上班的年休假如何计算...
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本人从1988年起从铁路某一单位工作至2003年9月买断工龄，2003年12月至今又在一新的单位工作，请问我的工龄应如何计算？带薪休假应该多少天？有没有相关的文件帮忙提供一下，谢谢！...
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的补偿？因为上半年就搬完，所以公司说只能休年休假的一半，这个是否合理？不合理该如何争取？ 2. 在2008年新的劳动法未实施前，公司发了一笔钱，关于 的补偿钱理解的话，协议里面说了“乙方在企业内部工龄连续计算”，那么现在搬迁的补偿钱就不应该扣除上一次解除合同补偿的钱。请问我是否可以这样争取？若可以，该 ...
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，且违法解约不成立。现在想要上诉法院， 我每月工资税前4000元，8月他有我的请假单，但没签字，9月继续请假。公司作为开除处理是否合法。但是，我实际完成 ？现在9月工资未付，我可以提哪些要求？另国家对累积工龄年休假未休的补偿如何计算？请高人指点，非常感谢！上诉的法院区县，是否一定要为仲裁地法院的区县？...
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我在四川一个国企煤矿工作24年了，今年考取一级建造师证，准备辞职到甘肃省一个民企建筑公司工作，请问我的五险一金社保养老关系如何办理，工龄如何计算，到民企后年休假如何计算...
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依据规定已满20年的，年休假15天。这个满如何计算，是到年份还是到月份，如我是1991年12月参加工作的，那我今年8月请公休可请多少天？谢谢。...
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，在本车间的工作时间按1.3倍人平收，做搬运算起来只有人平的0.8倍，8月26号收工资后，由于工资落差太大，9月1号开始本人拒绝去做搬运，并 1.3倍的车间人平标准补足7月8月9月的工资。 3.可否要求支付3倍的年休假工资，如果可以如何计算（工龄总计超过10年，从来没休过年假）。 4.可否要求支付每月 ...
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本人从1991年起从辽宁凌源凌钢参加工作至1999年下岗买断工龄，同年又再一新的单位工作至2008年辞职，同年又再一新单位工作至今请问我的工龄应如何计算？（保险从未中断）带薪休假应该多少天？2015退休新规按工龄开退休金是不是很亏呀？有没有相关的文件帮忙提供一下，谢谢！...
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11年，今年因病需要住院治疗，休假20天左右。 公司按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》发了80%的工资，但是我查询看到《关于贯彻执行〈中华 问题的意见》(劳部发[1995]309号)，工龄10年以上短期病假的员工，企业应按照100%发工资。 请问，我应该怎么计算工资？这两个文件是什么关系，应该 ...
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