:我是事业单位在职职工，工作时间6年，经常出差，平均每年7个月左右，累计大约有2个月的补休假。 问题1:现在单位正常给补休假，但因为工作 补休假没有任何补助，请问这是否合理，如果不合理应该怎么维权。 问题2:单位规定副科级以上干部不享受国家法定节假日加班工资的发放，请问是否合理，如果不合理我们应该怎么 ...
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4年的，再加现在的工作时间要5个月赔偿，可是他们说是累计的只赔偿4个半月。加一个月的经济补偿：（4.5+1）月，年休假是否按照3倍工资补偿？ 按照劳动法的规定单位无正当理由没有提前30天通知是否可以陪（5*2+1*2）月？ 请问要怎么维权呢？谢谢！...
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在加上本月工资三部分，现到手24967.79元，经与原公司证实，他将带通知金和当月工资累计扣税是否合法，另外代通知金按照法律是否计税，原本几百的税现在一下 ，故安排休假强制性让员工休了自己的年休假，是否合法。 在工作期间工资多次漏发，后期因个人多次反映补发，时间最长长达2个月。 再者，公司当初承诺能够 ...
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