你好：我是今年2月初离职的 公司2012年的年终奖是3月底发放的，公司以发年终奖时我已经离职为由不发给我，另外，我们公司部分部门的年终奖2012年底就发放了，我们部门直到今年3月才发。 请问这种情况公司是不是也应该给我发放年终奖我打电话问过人事部门，他们的解释是公司只给在职人员发放年终奖，还 ...
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扣税的 因为2中方式扣税的额度是不一样的，这样算起来年终奖的税会多扣 公司答应员工给的是年终奖，不是薪资，因为工资指定的发放规则导致员工要多承担一部分的 可以么？我知道缴税是没有错的，税法的规定。 我是想说：公司答应是给的年终奖(年终奖和薪资的税率是不一样的)，因为发放的关系，要多交税，且是由员工承担 ...
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，现在公司无缘无故苛扣该如何维权 本人在同一家公司工作了俩年，去年公司有发了年终奖。今年老板不仅自己改了之前的绩效方案为提成方案，减掉了我们一半的提成说是 说的淡季亏损从旺季提成里面扣掉，现在还不发年终奖福利是否合理，合同上面有签署了会根据工作年限发年终奖，在不得已情况下拿着合同去劳动门部门投诉是否 ...
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合同上没写有年终奖，可是老板承若过，而且之前我还发过一次年终奖。过年时都没法年终奖，年后到现在都没法，还每天让我一个人加班到晚上11-12点。有时上通宵 是不是想方设法让我走，拖着不发钱，老板好像知道我不想干了。怎么办?去什么地方可以拿到我的年终奖啊，我可以用话引诱让他重新说他承诺过年终奖，同事用手机 ...
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年终奖因各种原因年前的推到年后五月中旬和四月工资一起发了，因三月底离开公司，四月中旬发了三月工资，五月分没有发年终奖，请问公司不发年终奖是否合法， 应该怎样向该公司要年终奖？有四月底上班五月离开的同事有发年终奖，我是三月底离职的...
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大家都没年终奖，但是去年部门也是亏损，一样%E但是去年部门也是亏损，一样有年终奖。要是大家都真没有，我倒是没意见，但我觉得就是我们几个被裁掉的没有。 个月工资，以后不能再要求其他赔偿。我要是签了这样的解聘合同，是否代表我同意放弃年终奖？能签吗？ ⑤失业保险金的领取，对自己的职业发展是不是有所不利？听人 ...
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本人是劳务派遣员工，2008.9—2014.2月底在用人单位工作，14年2月底合同到期选择离职，由于用人单位年终奖发放较慢，所以当时还没有拿到13年的年终奖。最近用人单位通知，14年离职的劳务派遣员工不发放年终奖，有权追讨13年的年终奖么，谢谢！我想知道具体如何讨回我应得的年终奖？...
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我就职于一家外资化工企业，前两天（4月20日）公司发放2013年度的年终奖，平均额度为0.8个月工资，并且按到职时间折算（如到职三个月就再 ，有考核奖金，部分同事奖金额度为300元/月，考核发放大约180元/月左右。这次发放年终奖，按照280元/月标准扣除考核奖金。这样结果很多同事被扣的奖金比当初拿到 ...
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。但是在“绩效考核管理办法”中没有列举出采用年薪制的管理层人员的绩效考核成绩对30%年终奖的影响，只列举了采用月薪 制的人员的绩效考核成绩相对应能拿到几 存在于人事行政人员、ISO9000管理人员以及公司服务器电脑当中。 请问，如果我现在提出辞职，我能够得到年终奖的3/4吗？相当于12个月中的9个月。...
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奖发放的时间，现在公司都收假一个多月了，年终奖还是未发。我个人认为公司是为了节后留住员工，以不明确发放年终奖日期的公告为诱饵欺骗员工，对于公司这种欺骗员工的行为，法律上是否说得过去？公司这种行为是否也属于一种拖欠年终奖的行为？...
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