我想问一下我们医院制定了年终奖的发放制度，可是科室不按照这个制度来，自己又制定了一套奖惩制度，扣罚幅度比医院大，这样合法吗？...
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我想问一下我们医院制定了年终奖的发放制度，可是可是不按照这个制度来，自己又制定了一套奖惩制度，扣罚幅度比医院大，这样合法吗？...
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奖没有发放，我现在准备离职了，害怕公司赖帐！ 信息： 1.入职合同上的信息。a、工资为：2500元，实际工资：8K（大部分公司都这么做 你懂得！）； 年终奖的具体金额？ 3.如果公司承认我的年终奖的金额，但是就是已财务紧张，延时发放为由，在离职时不给结算怎么办？ 4.如果走仲裁的话，我现在做什么样的 ...
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一开始就知道的，所以我们没有意义。 但问题是，最近公司发出公告，公司改革，取消年终奖发放。 那么我想问，劳动合同没有明确说明，企业规章制度也没有明确说明，但是所有员工入职时，或在工作时都有得到关于年终奖的承诺，我们是否可以申请劳动仲裁要求企业发放年终奖！补充一下，14年包括往年的年终奖都有 ...
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所说不同。 请问 公司年终奖计算方法未写在劳动合同中，开会公布的形式是否有效？ 到发放年终奖时才更改年终奖发放规则是否可以？ 我不愿参加公司基金，是否能在近期拿到2011年年终奖？如果近期可以不参加公司基金而拿到年终奖，但老板不愿支付，我应该跟据哪条法律或者依靠哪些机构追讨我 ...
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公司年底有公告发放一个月的年终奖(分两次发放) 第一次发放是以年终奖的方式扣税的 第二次发放是并入到薪资里面扣税的 因为2中方式扣税的额度是不一样 是没有错的，税法的规定。 我是想说：公司答应是给的年终奖(年终奖和薪资的税率是不一样的)，因为发放的关系，要多交税，且是由员工承担了，这个可以不可以找公司 ...
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年所以没有年终奖。过完年之后公司工资有所上调，给了我们一个上调之后的工资条，其中显示年终奖增额1000元。12年六月份公司口头通知我编制由盛世汇通转到以岭药业 年终奖这一项，所以拒发。还说工资条不能作为发放年终奖的依据，而且工资条没有上没有公司盖章和我的签字。我们公司是银行代发工资。调岗之前是盛世汇通 ...
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本人是2011年6月1日入职的但是发放年终奖在年前发放了一部分年后2012年四月份辞职本人问主任2011年的年终奖另外一部分什么时候发应该是七月份发放但是本人能不能得到之前的年终奖没有发放的一部分呢 主任说公司为了留人年终奖另一部分留到七月份发放这样合理吗？...
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公司贴出公告："因公司外汇未到帐，公司决定年终奖于春节后发放，祝大家春节快乐。"公司的公告上并没有明确说明年终奖发放的时间，现在公司都收假一个多月了， 节后留住员工，以不明确发放年终奖日期的公告为诱饵欺骗员工，对于公司这种欺骗员工的行为，法律上是否说得过去？公司这种行为是否也属于一种拖欠年终奖的行为？...
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14年12月1号-15年11月30日，年终奖分6月份和12月份/半年发放，是普惠性质的。工资发放为次月的15日，依据《劳动合同法》四十四条第一 年11月6日我同意，但公司不同意续签合同，并当日签订终止合同证明。公司同意一个月的经济补偿金，以下请问 1 年终奖是预期性收入，终止合同原因能否影响年终奖提前 ...
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