签订了《物业服务合同》、《临时管理规约》，合同规定业主应按约定交纳物业公司的各项服务费用，分担维修资金等，逾期拖欠的，按照规定计收滞纳金。合同签订后 物业管理条例》、《成都市物业管理条例》及物业相关司法解释等法律、法规，并结合本案实际情况，回答下列问题： 1、业主是否有权以开发商违约为由拒绝交纳物业 ...
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，而新公司则解除无条件签订劳动合同的义务。）。 这种操作方式应该说即考虑了收购项目的实际情况，又保护了劳动者的合法权益，是充分考虑了《劳动合同法》的要求并结合实际情况的新的实践。 但是在律师建议向政府劳动部门备案时对原公司和员工协议解除劳动合同采用了“裁员”这个名称似乎让人感觉不 ...
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一体网络化，根据教育部颁发的《学生伤害事故处理办法》和有关法律.法规规定，结合我校实际，特签订本安全协议书； 1.学生的监护人是学生的父母或依法确定的监护 学生在校内活动中发生安全事故或受到意外伤害，学校有职责积极配合家长向保险公司申请索赔。 15.安全事故发生后，受伤害的学生，其父母（监护人）不愿意 ...
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明确公司职工疫情期间考勤事项的通知 公司各部、室： 针对公司职工受疫情影响不能到岗的情况日趋增多，结合现阶段实际，对考勤规则作如下补充说明： 一、因疫情 排班班次在钉钉上进行上下班外勤打卡，并备注“疫情缺班”，考勤上体现为亏欠公司班头。 五、职工请假期间亏欠公司的班头，后续通过加班形式进行抵扣。 六、 ...
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差一股，公司经营状态良好。于是我投资了一股20万，没有合同和协议。 现在公司倒闭，A说前期总投资500万，需要我认购前期5万的债务，还有我投资以后产生的 经营良好;经营期间从未让我看过公司项目及文件。结合这几点，我认为朋友隐瞒公司实际债务和运营状态，欺骗我入股。我可以起诉朋友欺诈，并讨回我投资的钱吗...
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严重性后，2016年6月累计旷工超16天（2016年6月应上班天数为25天，实际上班天数少于9天，迟到半天4次）。该员工在未办理相关请假手续无故旷工， 经公司研究决定： 我司即日起，停发该员工一切福利和工资，根据我国相关法律并结合本公司有关规定予以开除处理。其行为及造成的一切后果，均由其本人承担。因此 ...
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： 为进一步深化行业人力资源管理改革，规范离岗待退人员待遇管理。结合广元烟草系统实际，经市局（公司）党组研究决定： 2007年人力资源管理改革前在册的现一般 周岁，存在住院治疗旧伤复发造成的疼痛。按照法律规定，可以享受停工留薪，并保持原工作福利待遇不变。广烟[2017]11号文件没有体现出我旧伤复发时 ...
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追究行为人的刑事责任，应以何罪名追究？ 三、 答复意见及其理由 经慎重研究并结合相关部门意见，我们认为：(1)综合考虑此类行为的性质及可能涉及的问题， 签订购房合同、委托协议书时，均加盖潮州市富信房地产开发有限公司的印章，该公司具有合法的工商登记材料，并不存在虚构单位名义或者冒用他人名义签订合同的情形 ...
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按照市、区有关精神，以改善群众居住环境和条件，提高群众生活水平为目的，结合改造实际情况，特制定此方案。 一、拆迁安置原则 遵循依法依规、公开公平公正、 。 三、对拆迁房屋的面积认定 1、按拆迁房屋的现状，拆迁面积认定由评估公司依照国家规定和实测后确认。 2、对于2010年2月1日后改扩建的面积不予置换 ...
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人民政府根据全国人口发展规划以及上一级人民政府人口发展规划，结合当地实际情况编制本行政区域的人口发展规划，并将其纳入国民经济和社会发展计划。 第十条 县级以上各级 、死亡，其父母不再生育和收养子女的，地方人民政府应当给予必要的帮助，并给办理养老保险、医疗保险。 对独生子的升学要照顾分数10分，对独生女 ...
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