作枉法裁判的行为。 3、当事人的诉讼请求所依据的法律、行政法规是根据《广东省劳动合同管理规定》第四十三条规定：【用人单位或劳动者违反法律、 第二十九、第三十条规定补偿办法。]； 证据8、包括：（再审申请书、广东省高级人民法院民事裁定书、一审起诉书、一审判决书；二审上诉状、二审判决书、被告一审答辩状…等 ...
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本合同，供双方遵守。 一、乙方也承诺严格遵守国家、广东省、广州市的计划生育法律法规、政策和甲方的 各项计生制度、自觉接受甲方各项计划 管理。 二、乙方如为 等 方面的内容对国有企业或国有控股企业所招用的职工，在试用期满 签订长期劳动合同时（一般一年以上），应在公平、自愿基础上与 个人依法签订计划生育 ...
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条第四款，第二十八条，第四十条公司的行为没有法律、法规依据属于非法克扣。根据《劳动合同法》第八十五条用人单位克扣工资的行为，用人单位应当支付 劳动合同法》《工会法》《广东省劳动保障监察条例》《珠海市企业工资支付条列》等的相关规定，可否提出仲裁？ （相关证据：身份证，劳动合同，住房公积金签字申请表，住房 ...
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劳动合同法》第四十二条第（六）款规定：“法律、行政法规规定规定的其他情形”。 因此，劳动合同虽于2005年11月19日期满，但依法要续延至单位 。谢谢！2005年3月14日，法院终审判决后，我申请过执行，2009年9月12日，广东省高级人民法院裁定终止原判决的执行，2010年10月18日，广东省高级 ...
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我对劳动法的了角劳动合同约束的是劳动者在上班时间的行为，下班后员工是有自由活动的权利和自由的，我国的第三十七条与《广东省企业劳动职工权益保障规定》 返了劳动法三十八条 （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；我可以可以立即解除劳动合同，也不需事先告知用人单位吗？还能获得赔偿吗？ ...
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日入职广东XX公司，并于入职当天到公司在东莞的项目上班。签订了一份广州市职工劳动合同（没有给我一份）和一份《一级注册消防工程师聘用协议》（这个交给我了， 按该协议的第三点的时间进行支付，这事我没再坚持。等到3月8日后公司在广东省消防总队注册后，我要求补发前面的证书钱，同样遭到拒绝，在我的争取下，先发了 ...
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19号第一条 受案范围：“具体行政行为”是指国家机关和行政机关工作人员，法律法规授权的组织或者个人在行政管理中行驶行政职权，针对特定的公民，法人或者其他 高级人民法院 申诉人：罗东 2011年4月18日 附： 1．广东省劳动局《关于罗东同志被解除劳动合同问题的复函》1份 粤劳仲字（1993）03号 2 ...
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，这份发函是属于行政乱作为。 2、复函有特定的具体事项。 从复函正文来看，广东省劳动争议仲裁处就申诉人的用工身份下了结论：“县中医院1986年12月18日招收罗东为合同制工人是正确的”，“县中医院决定解除罗东同志的劳动合同，也是符合规定的”，当时复函经办人欧阳光华也在文件中签名：“根据平远县 ...
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采购，故导致原告所在部门停工，属于双方订立劳动合同时的客观经济情况发生了重大变化，故公司安排原告停工并未违反法律法规的规定。 针对上述判决，原告存在下述疑问 说不可以降薪、无补偿解雇、随便变动原告岗位等等。 法院支持鸿中公司按«广东省工资支付条例»第三十五条的规定支付原告的停工生活费，而该生活费支付的 ...
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（三）国际劳动节放假1天； （四）国庆节放假2天。 其他节日假期按有关法律、法规执行。 二、在一个单位连续工作满一年以上的职工，可享受带薪年休假。 一个半月工资。 十二、本规定适用于广东省境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，及国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。...
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