处理，直至拖到二0一0年八月六日才为职工解除劳动合同，并承诺支付经济补偿金，却不支付职工的工资，按照《广东省工资支付条例》的第二十九条规定，用人单位 得不到合理的解答，推托申领失业金是社保局管辖的范畴，与单位无关。由于下岗职工一部分（正式工）从1997年7月份缴纳失业保险的，可从社保部门领到24个月的 ...
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我应聘到“南华”工作后，与“南华”建立了正式的劳动合同关系，1997年南华人事部门为应聘职工办理社保时，因校方经办人的工作失误未给我办理 为我补办参保。2010年经与“南华”领导沟通，2010年7月“南华”向广东省社会保险基金管理局（以下简称“社保局”）报告，申请为我补办“社会养老保险”。2011年 ...
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的主体中国邮政集团公司湛江市分公司与职工重新按照劳动合同管理办法签订劳动合同。中国邮政集团公司湛江市分公司全部承接原合同主体单位湛江市邮政局/广东省邮政公司湛江市公司的权利与义务，特此证明。 本证明一式两份，职工本人持一份，本人档案留存一份。 从以上内容看，首先是解除原劳动合同，然后需要重新签订新的 ...
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如下： 一。劳部发〔１９９５〕３０９号文件的第75条用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由 是吉人社办字（2011）48号文件；辽宁省是辽劳社发（2001）81号文件；广东省是劳部发（1995）309号文件的第75条；浙江省是浙劳政（1996） ...
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内发病），此时申请人母亲为被申请人在职职工，已签订劳动合同，而被申请人未为申请人母亲购买社会保险，根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第 到期，被申请人告知很可能不续约，公司很可能解散。 综上所述，根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条规定，请求仲裁委员会依法裁决，以 ...
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自行签置： 员工解除劳动合同申请表，我没签，我认为是企业的 的原因导致合同无法履行，应该给予赔偿金。工厂订 的是12月31日为职工安置基准日，超过 大厅的律师，他认为单位做法合法不合理，劝我接受单位的经济补偿。但依照广东省1995年颁布的《广东省国有企业富余职工安置实施办法》、国务院《国有企业富余职工 ...
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，达到平等保护用人单位与劳动者的合法权益之目的。根据广东省人民政府于1995年5月1日施行的〈广东省劳动合同管理规定〉第七条：用人单位招用劳动者必须在30 单位业务的组成部分。用人单位未与劳动都签订劳动合同，认为双方存在劳动关系时可参照下列凭证：一工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳和项社会 ...
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、单位原有住房建设资金转化的住房补贴等。由此，可见住房公积金与住房补贴是职工购买房屋的两个不同资金来源。] 故要求：被申请人向申请人支付所克扣工资和 合同法》《工会法》《广东省劳动保障监察条例》《珠海市企业工资支付条列》等的相关规定，可否提出仲裁？ （相关证据：身份证，劳动合同，住房公积金签字申请表， ...
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职工探亲假路费和探亲假期间的工资如何发放？现在企业工资改革，将工资分为基本工资、岗位工资、绩效工资，《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》中第七条规定：职工享受节日休假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假期间，企业应按劳动合同规定的工资标准支付工资。这里面的工资标准是 ...
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在国有企业上班已14年，由于缺少法律意识，未与该企业签订劳动合同，现意外死亡(非工伤)，家中有一儿一女未成年，请问针对这种情况，广东省有无抚恤金及其他相关补偿。...
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