我是临时工，在15年前发生了工伤，当时是十级伤残，现在旧伤复发，需长期看病治疗，不能上班，请问我不上班期间用人单位是不是应该发给我工资？我需要向用人单位提供什么证明或手续？...
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有个朋友 患有精神分裂症数年了 时好时坏的 基本丧失了劳动能力 现在莱芜精神病院住院治疗 他工作28年了 现在单位不发给他任何的工资 他应该怎么办呢？？我朋友的用工形式是 全民合同制 我听说现在病假工资收单位影响的 也就是说 有的单位有 有的单位没有 这合理吗 ？？ 要是不合理的话 他该怎么弄呢？？...
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我在单位停产前是长病假人员，所以，单位也没有发信或打电话告知我，就发给我的工资是打了8折，拿800元，后来随上海市最低工资标准相应调整也是拿8折。今年4月份单位发函告知我，长 还没买断，在这种情况下，他还让我恢复叫病假单，再说从08年开始至11年4月止，我没有交过病假单，工资拿8折，这到底应不应该交。...
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我是去年2月份到研华工作的，今年8月24号自离的，但是9月10号发工资并没有发给我，我不知道这是否合法，因为我旷工自离，就要扣我一个月的工资吗？我该怎么办，算了一下工资，最少也得有3000块，对于我来说也不少了！...
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两个多月，刚开始我面试时说好的3000的底薪加提成，第二个月公司以全员销售为由给我降薪，实际发了2300，入职手续都办了，但是公司一直没有与员工签劳动合同，我在第 了，打完报告第二天就没来上班，所以他们以这个为由扣发了我前面25天的公资； 我想咨询您的是公司的这种做法合法吗？我的工资应不应该发给我？...
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你好，我在厂里边上班压了一个月工资，工资是月底发，我7月初自离了，六月的工资应不应该发给我？...
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公司今年5月涨工资，到现在迟迟不给补发1-4月的涨幅，现在我因为个人原因提出离职，请问这部分金额应不应该发给我...
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你好，孟律师 我现在在一家咖啡厅当服务员 由于经常上夜班导致头疼 家里人也不希望我继续干下去 2015年12月30日递交辞职信 我想尽快走 但是店里领导说人少 就不让走 什么时候招到人什么时候走 请问如果我这个月发工资就走 那1月份十几天的工资应不应该发给我...
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我是做化妆品的，当时招导购的时候直接就给她讲了如果走的话的提前一个月打辞职报告，如果说走就走是没有工资的，化妆品不向其它的导购说走就走了，没人的话损失很大。她这干了几天我应不应该发给她工资...
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我在杭州我想问我原来的公司没有和我签订劳动合同。我做了一年。最后一个月我自离了。他工资应不应该发给我。是做满的一个月该发工资的。...
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