说是当天交不出来，第二天就在家写，在家写反思期间扣除岗位工资，一周内不交的就按自动离职处理！这样的要求合理吗？如果我坚持不交，公司是否有权利按我 的，不计加班天数。加班补偿以调休为主，当月加班未及时调休的，以月为单位计算加班补贴，补贴标准为日岗位工资，随当月工资一起发放。 二十、 全年请假天数累计达超 ...
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1）凡公司正式转正满半年的女性员工证实已怀孕者，应及时向人力资源部报告，以便公司整体的统筹安排。女性员工分娩可享受90天产假，多胞胎生育的，每多生育 生育分娩之日内进行续接计算。停薪留职产前假期间保险由本人自行支付，产假期间保险由本人自行垫付，单位支付时间自分娩之日算起。 （4）凡公司正式转正满半年的 ...
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的土地上开发建设的一手商品住宅，按上述有效面积另外给予300元/平方米的购房补贴），其它地面附属物及装饰装修补偿费用按阜阳市人民政府公布的最新标准评估结算。 ，依法强拆。 第二十二条 国家机关、企事业单位工作人员与其家庭成员共有的合法房屋，且其本人及现婚配偶从未享受过房改房、集资建房或购买经济适用 ...
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原来在正规国企厂矿做会计，期间已经生有一个女儿。后来因为单位效益不好，下岗后在一家私企里供职，供职3个月后发现再次怀孕，于是与企业协商离职。在这期间一直是自己缴纳保险。现在第二个孩子已经出世，想问问还能正常享受生育保险的优惠政策吗？要是能享受，请问该去哪领取相应的补贴！...
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