到医院检查，一检查又发现有流产现象，医生要求住院或在家卧床休息至3个月后检查正常才能上班，所以我从7月11号开始就一直跟公司领导（老板和行政经理）电话、短 跟行政经理说我8月底去不了9月初去（9月初满三个月检查稳定再去），因为中间一直反复不断的请假，感觉挺不好意思的，所以有跟老板和行政经理提了一下，我 ...
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月的处罚，停工反醒期间无岗位工资。 四、 本公司员工请假需向部门经理请示，经批准后方可请假。未经请假而缺勤的，按旷工处理。旷工半日，扣除日工资的一半； 的，按旷工处理；逾期30天（含）以上的可按自动离职对待。 九、 女职工怀孕7个月（含）以上，本公司不得安排其参加室外工作和夜班、加班等容易造成过度疲劳 ...
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月的处罚，停工反醒期间无岗位工资。 四、 本公司员工请假需向部门经理请示，经批准后方可请假。未经请假而缺勤的，按旷工处理。旷工半日，扣除日工资的一半； 的，按旷工处理；逾期30天（含）以上的可按自动离职对待。 九、 女职工怀孕7个月（含）以上，本公司不得安排其参加室外工作和夜班、加班等容易造成过度疲劳 ...
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公司上班，公司要求3个月试用后才缴纳社保，因在苏州买房定居希望公司提前缴纳社保，公司要求自己出钱可以代交，从4月开始缴纳社保，7月转正后发现自己怀孕，因身体状况医生要求每天打针在家休息一周看情况，请假一周至7月17号结束，请假时老板说这周结束还不能上班就要我办离职，一周后复查还需要 ...
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我朋友她怀孕了，但是因为身体比较虚所以发现怀孕后就跟单位请假休息，至今请假了7个月，这个月是第8个月，最近收到用工单位寄给她的退工单，而且工资也没有发。她每次请假都给公司提交请假单和医院开具的病假条，包括最近因为说孩子有缺氧问题，住院了。他也都会让他父母去提交这些资料 ...
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（月平均工资为3600元，其中3000元按月发放，剩余600元年末统一结算）。 2012年5月7日本人因怀孕需卧床休息向该单位负责人XXX口头申请休病假一个月 ，拒不承认当时同意请假，也不提供具体规章制度内容，更以没时间为理由拖欠剩余工资。 2012年7月5日，在接到书面开除通知书一个月后，本人再次到 ...
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你好 我现在怀孕，怀孕7个月，做销售工作的。在售楼部上班，公司非要强制性让休息，现在让休息3个月产假根本就不够用，现在让休息了，生产后还是要请假。公司说是的提前休产假，休息一周之后又让写离职申请，说是等生产完毕后再写 ...
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本人在幼儿园工作，现在怀孕5个月了，怀孕两个多月的时候发烧反应大，后去医院看医生开了假条让我休息，后来一直到现在都没有上班，今天单位给我打电话让我 单位在百子湾东，我家住鼓楼，早上7点半上班，下午5点半下班，要早起晚回时间太长，一个月扣完保险什么的只剩千来块钱，所以想请假，但是医院的假条不会随便给开， ...
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今年患了腰间盘突出，八月份的时候请假休息了两周，当时感觉好了一点，就继续上班了，但是十月份的时候又严重了，走路都困难，后来跟公司请了两个月的病假，我是11年7月和我 五年，应该是有三个月的医疗期，那么之前八月份请的假算医疗期吗？如果医疗期满后我的腰还是没上不了班怎么办？如果我在这两个月怀孕了有怎么办？...
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之前我交了一个女朋友，双方自愿发生关系后，女方怀孕，但是确认怀孕之后10天后就自然流产了，由于后期发现女方和其他男人有不正常的关系，我怀疑小孩子 产后10天，两人关系破裂，已经分手，女方请假回家休养一个月，再7天之后，女方提出要求给付她6000块钱营养费，请假休息期间的误工费，身体受到损伤的相关赔偿， ...
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