4.5天病假，病假都有医院病假证明，都经部门经理同意的后批准的。假后公司管理部以病假天数多，说员工身体不好不能胜任原工作影响工作为由，要求调离原岗位，要求员工 写申请书投诉？如劳动仲裁怎么写？谢谢！！！急急急！！！！！！公司人事经理说了，公司做的决定不会再改变了，只有接受清洁工作，不能再回原岗位工作了 ...
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还在试用期，但是主管之前口头方面已经说明我转正了，他们还给出了好多我工作方面不能胜任工作的纸质证明，我据理力争，他们后强迫我主动签主动离职证书，还对我大吼大叫 也没什么亲戚朋友，公司校长以及其他的几个主管合伙起来逼迫我签文件，还不让我去上班，我不知道怎么做能让我的诉求得到合理的解决，希望律师您能给我些 ...
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“不能完成公司的销售指标，属于不能胜任工作”为由与我解除劳动合同，我申请劳动仲裁，仲裁裁决公司解约无效，继续履行劳动合同，公司应支付解约至开庭当日的工资 过程中有伪证行为，我该怎么维护自己的合法权益？在仲裁阶段“公司未能就减发工资行为的制度依据提交相关证据予以证明，也未能就工作岗位要求提交相关证据予以 ...
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我签订了一份合同书 大致意思是说这个签订的算是口头提前30天不在续约的合同 随后我说细节怎么补偿，她说另外在会有一个说明，本人工资11250每月，由于 并没有直接的证据证明 我出院了 就不能无法工作 3 公司说我休了大半年 按照病假条例 说到3个月 就可以给我调岗 如果我不在胜任 就可以辞退 4 本来 ...
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我的合同在产假前到期，但是未签新合同。单位一直模糊处理，我回来上班被安排了身体不能胜任的工作，迫使我不得不请病假。单位这么做合理吗？我该如何维权？关于疾病的治疗期有什么规定？我怎么做才能证明单位一直未签合同？...
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但不能通过考核或无法定岗者不予缴纳。培训考核证明作为本合同附件。休假超过15天、旷工、受到司法处罚、不能胜任岗位等影响工作，甲方有权利停止乙方保险（法律规定不能停止 我不想15年都在这个公司，这样人生就毁了。我想请教一下各位律师，我如果想离职，需要怎么做，会不会需要赔偿经济损失，另外五险一直没有缴纳。...
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，分担我的工作，从而给我降薪来逼我自己辞职，也曾以不给我开离职证明来威胁。 1.我的劳动合同中，未有需服从公司调岗的条款； 2.我司员工手册、 考核，能否断定为公司刻意针对我个人？ 3.如果公司以我不能胜任工作或考核不合格给我调岗、降薪，我应该怎么做保留什么样的证据，来为自己维权？ 4.根据以上内容， ...
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谈判后，上司强行给出一份离职申请单，并在单里填写该下属因工作能力及工作表现不能胜任工作，要求其离职，当时人也没有签署任何离职相关的资料，并要求公司 各位：一、当事人申请以下的劳动仲裁请求是否正确合理； 二、该公司提供这样的证明材料是否会对仲裁请求有影响，怎么才能驳回仲裁请求，并得到仲裁委员会的认可。...
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领导请示批了假。但过程中领导对此很不满，打电话给什么经理说我们这有个员工每次加班都不来，我们怎么处理，其实那才是我进公司以来第一次加班。后来不知道电话里说了 不是领导故意这样。后来两天我请了病假，有医院病假证明，并已提交。后来领导出差回来跟我们办公室同事说，我不能胜任这份工作要把我调到产线工作，我更是 ...
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领导请示批了假。但过程中领导对此很不满，打电话给什么经理说我们这有个员工每次加班都不来，我们怎么处理，其实那才是我进公司以来第一次加班。后来不知道电话里说了 不是领导故意这样。后来两天我请了病假，有医院病假证明，并已提交。后来领导出差回来跟我们办公室同事说，我不能胜任这份工作要把我调到产线工作，我更是 ...
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