）不归又没有续假的，按旷工处理。 十二、 女职工有未满一周岁的婴儿需要哺乳的，在每天工作时间内可以享有两次哺乳（包括非母乳哺乳）时间，每次哺乳 安排员工加班的，员工应积极响应，不得借故推脱。法定节假日加班的按照国家劳动法规定标准发放加班补贴，不再参加调休。与法定节日相连的国家规定的调休日加班的按每加一 ...
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满勤的员工发放全勤奖。 3、迟到、早退的管理规定：（因公外出及请假者例外） （1）工作时间 开始后 6 ～ 30分钟内为迟到； （2）工作时间 结束 5）、如遇法定假日需要加班，各部门必须提前报送申请，经总办审批后，由行政部核实当月 的员工考勤记录，次月20号前统一发放。 加班费计算标准：按照国家有关 ...
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次或年度累计迟到15； 第一节 店铺人员考勤管理 第十五条 工作时间 详见《商场营业时间及员工工作时间汇总表》（附表一） 第十六条 排班管理 每周日店长或店铺 ，并按旷工处理。 （3）年度事假累计超过15天，超出部分全部按照双倍标准扣除福利、薪资并影响员工评优争先。 （4）员工在试用期内，如无特殊情况 ...
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综合片区地价标准进行征收，并享有其户1981年集体土地承包经营权下户时确定的集体土地承包经营权相应的安置权益。 安置的承包份额=[下户时家庭总承包份额- 征收实施单位做好面积丈量、评估资料的核对等工作并完善相关资料手续。 3.被征收人应按照要求在规定时间内向征收实施单位提供相关权属证明手续、产权人身份 ...
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《最低工资规定》中指出：“本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应 的理解是完全错误的，全日制用工下的计件工资也应当统计每月的总工资，并不得低于所在地的最低工资标准。 二、未提供正常劳动低于最低工资支付时，应排除非劳动者 ...
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时间 （一）甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间： 标准工时制，即每日工作 八 小时，每周工作 四十八 小时，每周休息 壹 天。补充说明： 本 加班工资在内的总工资约为2000元/每月 四、工资待遇 1、乙方试用期工资 / 元／月；试用期满工资 960 元／月。 （二）工资必须以法定货币支付，不 ...
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给我母子造成直接经济损失122,541.31元，已经触犯《最高检渎职侵权犯罪案件立案标准》滥用职权案第3点“造成个人财产直接经济损失10万元以上，或直接经济损失 孩子柳X在一线城市政府机关行政单位，安排国家在编在岗工作职位和稳定居家)，具体赔偿项目：1、法定部分：孩子柳X流浪、生存、择业、就业、待业等 ...
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。为正式编制。 三、工作时间和休息休假 1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间8小时，每周工作时间40小时，每周双休 法定节假日放休，但如遇 表现优异，敬岗爱业 团队为先。全年无重大业务事故。 3 公司业绩年度同比总增长率不低于10%。 奖励办法： 以上3项条件全部满足的，年终奖金全额发放12000 ...
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4.1.3另外，甲方还支付乙方工资总额外部分的企业福利费，该福利每两个月发放一次，将在日历月的单月发放，具体标准为：试用期内每次900元， 的； 8.3.5行为不端损害公司名誉的； 8.3.6投资，经营物流性质组织或在工作时间从事其他营利性活动； 8.3.7乙方被追究刑事责任或被劳动教养的。 8.4 ...
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准时作息, 12:00 后不得进出厂门, 作息时间不得大声喧哗及影响他人休息的行为。 4. 工作时间内锁好宿舍门, 除工休病假人员允许进宿舍, 其余人员一律不准进入宿舍 或因非因工负伤，经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以提前终止劳动合同； 2、本合同期满即 ...
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