8万元，试用期满后，一直工作较好，公司未与我签订劳动合同，每月6666元的工资惯例发到工资卡上，11月份，我被任命为副总经理，2014年1.24日，我在未 ，期间也没有给我办理相关保险，现在要我这样离开，我非常不满加气氛，经仲裁调解公司说一分钱也不补偿，请问我应该如何讨回属于我的公道，仲裁依照哪几条？ ...
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7年，对公司有深厚的感情，最终我服从了安排，当时公司总经理向我保证说只是正常调动，工资福利都不变。调到新部门工作两个月后，即2009年1月13日 的劳动合同，是违犯劳动法和劳动合同法的。公司给了三个过失与我提前解除劳动合同，一是档案丢失，二、三是没有给员工未转正员工签订劳动合同。第一个问题档案并没有 ...
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请问如果母公司的领导在子公司兼任总经理，现在其离职后提出与子公司未签订劳动合同的赔偿，与法有据吗？根据是什么？我这边其实是公司，对方已经申请了劳动仲裁，实际上对方只是在子公司兼任，并未实际履行劳动义务，请问公司有胜诉的可能吗?...
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在公司工作了9年2个月，12月4日晚上下班路上人力经理忽然口头告知新来总经理要辞退我，但没正式具体谈清楚。因为平时关系还算可以，故分不清是于 、欠交我2005年至2006年一年社保未交。但是2008年重新注册公司（营销公司），劳动合同全部改签了。2009年原签订合同公司（生产工厂）注销，重新更名。难以 ...
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事情经过： 2016年12月5日入职，签订劳动合同，约定了基本工资，岗位是设计师，无《员工手册》，无《绩效考核》。 2017年6月9日，正常 6000字心得。然后邮件回复给领导。 学习内容与处分所记载情况无关联性。比如看《一家一世界》等文章 2、公司未经本人申请，总经理亲自来把办公电脑搬走了（称系统不 ...
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我于2008年3月份在一家公司任职，至今未签订劳动合同，未经过公司规章制度的培训，与总经理口头约定每月财务实发工资2000元，总经理本人支付现金2000元。 罚2倍的工资，有4000块钱多，这个文件是否有效力？我是否应该交纳公司要求的违纪罚款200元，另外还要扣工资4000多？如果这样，我还要倒贴。 ...
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我这驾驶员。等车回到单位后，给我重新制定了工作流程。12月中旬，公司曾经的第一任总经理要用车，我一如既往的满足了他。但按照新流程通知了办公室主任。因为第一 我现在想咨询下，第一，从任职开始，接近五年未签订劳动合同，从现在开除我的角度来看，我能有话语权吗？ 第二，公司这种情况开除我（严重违反公司制度考勤 ...
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本人劳动合同也在其内。但是后来直到其申请劳动仲裁时公司才发现，其个人签订的劳动合同内容与当初双方约定内容存在差异。当时双方约定：每周工作6天，每天8小时 员工A利用职务之便，未将其自身的劳动合同未经总经理审批，便偷盖公章和法人章，改变双方约定的工作时间及薪资待遇内容自行签订劳动合同等手段获取非法利益的 ...
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也一直未给我交5险只给我交住房公积金，2009年1月份我把我的档案、户口放在了B公司，也未与B公司签订劳动合同，但B公司为我缴纳5险一金，从07年末一直到2012年3月份我都在A公司上班，A公司和B公司是一个总经理，2012年3月份我开始休产假，共计150天，在 ...
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发生劳动纠纷，劳动仲裁裁决公司未签订劳动合同，支付双倍工资。 公司向法院起诉，提供了一份伪造过的合同。把我与前公司签订的劳动合同（法定代表人是 是公司副总，只负责业务。但是笔录核对的身份清楚写着是法定代表人/总经理。 关于举证责任的分配，我觉得应根据《关于民事诉讼证据的若干规定》(法释[2001]33 ...
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