或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或非因工负伤、在规定的医疗期 义务告知对方是否续期。乙方未在规定时间内书面回复的，否则视为乙方不同意续期，合同到期自行终止。 第二十七条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除 ...
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同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。第二十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会 部分无效的; 2、甲方故意拖延不订立劳动合同,即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的; 3、甲方违反《劳动法》的 ...
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账户（如逢节假日则相应顺延到最近工作日支付）。 乙方的工资构成为： 在上班期间乙方有义务完成岗位工作任务及甲方安排的各项工作（包括：学生答疑、前台工作 辞退或自行离职的，在甲方开设业务的同一地区两年内不允许再从事同行业工作。合同到期后，离开甲方公司的3个月内也不允许从事同行业工作。 6 、本 ...
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2013年春节期间，先生突发脑出血（32岁），拉到医院进行抢救，目前在家进行康复，他自患病后，公司每个月都会扣减他的工资，第一个月发了80% 7400左右），我想问一下，公司这种发工资的方式是否合理，并且，老公合同正好在患病前到期，虽未签订新合同，但是存在劳动关系，并且也在口头上达到续签合同的意向，因 ...
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期满，即行终止。如甲方欲同乙方续订劳动合同，应在本合同到期前一个月征询乙方意见，若双方协商一致，本合同将继续有效，但双方应及时办理续订合同。续订 丧失或者部分丧失劳动能力的(但适用社会保险法律和条例允许解雇的除外）； （2）乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （3）法律、行政法规规定的其他情形。 ...
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乙方的工资由以下部分组成：基本工资、超时加班补贴和休假补贴、各种绩效工资。乙方试用期间工资标准为 （含超时加班和休假补贴），试用期满后，按企业工资制度核算工资 的，或甲方不能提供安全保障的劳动条件时，乙方可以解除劳动合同。 第七条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 ...
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您好！在厂上班已九年多了，上班期间患病了，在2016年3-26日查出肿瘤，在医院化疗，6月份合同到期了，厂里还能续鉴合同吗？...
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期满前30日向对方表示续订意向，甲乙双方经协商同意。可以续签订劳动合同，如协商未果，则合同到期本协议自动失效。 九、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签名盖章后生效，同时产生法律效力。 十、乙方或者乙方所属人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗费用等待遇按国家有关规定执行。 十 ...
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2002年我父亲患病期间听信时任村小组长（3年一定大调地）的话，签订了土地承包合同（把我们的责任田/承包地反包给组里，暂时交给没地的人耕种）当时 现在，期间我多次找现任组长想要回土地或要求上涨租金，均被拒绝，他说只能按合同执行，别人还有50元每亩的（现在才知道是骗人，根本没有50元的，而且同村同地块 ...
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劳务关系。本案原告在2013年2月26日被诊断患有肺部恶性肿瘤，是在劳务关系期间患病，其无权依据劳动法律的规定向用人单位主张权益。 收到劳动仲裁书后，原告 法规未有明确规定之前，宜将该类用工关系按劳动关系处理。”故双方关系实为劳动合同关系，而不是劳务关系。 请问该案件中，证明双方劳动关系理由是否充足？ ...
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