书面离职，现已到期办理离职手续，但员工本人突然改变主意，不想离职了，公司现在想让他离职，请问这种情况，公司要求其离职，还需要给予经济赔偿吗工提前30天提出书面离职，现已到期办理离职手续，但员工本人突然改变主意，不想离职了，公司也同意他继续留任，那他的书面离职是否会一直有效， ...
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我在这个公司干了半年，签了三年的合同，合同也没再我手里，我就想尽快办理辞职手续，他们就一直拖着，说没有提前十五天通知他们，过完年也没去上班，我 份辞职报告，他们要是还不同意怎么办单位说由于我旷工，要给我通告批评，给我办理了离职手续，但是离职证明上写的是公司把我辞了。那么公司还有权利罚钱吗？这些会记录到 ...
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公司将会支付一笔离职补偿金（N+1），员工有义务配合公司完成工作交接和离职手续的办理。在手续办理过程中，员工想法产生了转变，不想跟公司协商解除。这种情况下公司是否可以强制推行？直接停发工资、停缴社保，回收资产，支付经济补偿金后解除？员工并未办完所有的离职手续，只是 ...
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了，没有签订任何合同和协议，因本人私人问题，想要马上辞职。可是公司不让走，必须要找到接替的人才可以走或提前一个月办理离职手续，否则报警110来协调或打电话到本人将要到岗的公司骚扰，请问，我该怎么办，离职的话，是否要承担法律责任，公司的发话是不是有道理。本人在一家私人企业中担任行政 ...
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人都说他们不知道此事，且得知要让签字的领导（该公司要得到几个领导的签字才允许离职）要我改日再去，我告知对方我有事，无法亲自去，问其是否可以授权给朋友或者家人 但今天她让我写了辞职报告~内容是9月13日后因特殊事，于10月31日办理离职手续~）？ 最后，我想知道~~我到底该怎么办？（我很担心会被诉讼~）...
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。第二天我到新部门上了一上午的班，中午的时候我觉得适应不了部门的工作，想选择离职。（因为人事的人请假了没在）于是找到我新部门的老总说了我的想法，老总 去不了办理离职手续。在我2012年3月11日去公司办理离职手续时人事说我长时间没来办理手续也没打招呼，这算是自动离职了，欠我的一个月的工资也不给我发了。 ...
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新人（意味着我可能失去到新单位工作的机会）并教会其业务处理后方才给我办理离职手续。 我想咨询以下几个问题： 1. 我按照劳动合同约定，提前30天递交辞职报告，单位能否已没人能接手工作为由，不给办理离职手续； 2. 我在担任木材检验室主任期间代表单位与企业签订的检验协议（相关检验费用已入 ...
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噪音大，还有两台X 光设备在办公室内，所以不想继续上班了，7号以后就没有上班，但是我还没有办理离职手续，没有请假的情况下，13号我去办理离职手续 3.6入职，由于个人原因2013.11有事回家后，电话通知他们我要辞职，但是无法办理离职手续，公司打电话时我换手机号了，所以公司以我自动辞职为由，给我办理了 ...
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但因工资停发，没有老板发放的信息，但有老板关于停发7月工资的信息； 个人主张——我想要求公司尽快发放7月和8月的工资，支付我拖欠7月工资的补偿金，我可以承担 缴纳社保和医保，部分员工的工资分两部分发放（其中一部分不走账），拖延办理离职手续，未发放竞业限制补偿金。综上问题，一旦公司不同意我的意见，我该 ...
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你好，我想问一下未办理离职手续能拿到工资吗，后来公司让我声明未告知公司也未办理离职手续提前回家，形成事实离职，郑重声明，劳动合同已终止，本人之后的一切行为和后果全部自负，承诺2.16去公司补办离职移交工作声明这些话会有什么影响吗...
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