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是已明一名国企员工,因单位效益不好今年年底单位办理辞职。16年的安全奖和年薪单位一直没有给兑现,因单位效益不好,在职员工也没有发。因为辞职了,想单位一次性给兑现安全奖和年薪。可有法律依据。...
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单位原有1间住房单位效益不好领导让搬出去,现在单位效益好了,能让他在给解决住房吗...
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你好,是国企职工,工龄二十年了,男,41岁,因为单位效益不好,一直在家待岗快十年了,单位一直给开待岗工资,听说是当地最低生活标准,扣除几样保险后每月开三百多元。上个月,单位通知,去签分流协议。协议分流一年之内,还这样开资给,如果一年之内没有工作安排, ...
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单位效益不好回家等效益好再来上班 这期间单位应该每月给多少补助 五险一金单位还继续给交么...
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一家国企当出纳 由于单位效益不好 你好 是一个哺乳期妈妈 在一家国企当出纳 由于单位效益不好要改革 我们部门要被减员 由于的岗位现在有人顶岗了 可能会被领导退回人力资源部 如果没被退回去 可能会增加工作量 毕竟部门少人了 两个可能都有 想问下律师能分别说说这 ...
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单位效益不好回家 等效益好 再来上班 合同没到期 这期间单位应该给每月多少工资 五险一金还能继续交么...
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在老家单位是一名固定工,因单位效益不好而下岗,而单位让自谋职业,养老保险单位全额缴,后在北京一家国企打工,北京的单位又给缴了一份养老保险,和北京这个单位说老家有养老保险,单位说不是北京缴的养老保险不行,所以又给缴了一份养老保险,这种情况怎么办?...
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遂平县事业单位职工,九九年单位效益不好在家待岗至少,医疗保险养老保险单位一直在交,最近几年单位让自己交个人那部分,现在在县化肥厂上班有十年,单位也一直扣着个人那部分医疗保险养老保险失业金,住房公积金,关键是养老医疗保险单位一直交着,现在单位也交不上,他们还一直扣着合理吗?...
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丈夫是鸡西市科研所单位科研干部,是财政差额单位,因单位效益不好,不让上班,单位负责交全额养老和医疗保险,已经交了20多年,其间不发生活费,我们想单位困难,将来老了有老保工资也将就吧,但是,现在又让补交20多年个人这块保险,请问该怎么维权?谢谢...
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单位近期因效益不好,需大量减员,将现有的部分技术岗位进行合并,然后进行竞争上岗,并放话出来竞争不上就下岗做操作工,弱无生产任务就调去集团内 一项“愿意服从岗位调整”必须签字,否则视为弃权。请问作为一位技术岗位人员,该如何维护自己的权益。与单位合同尚未到期,合同签订时定的是技术岗位,合同中有一条“单位 ...
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