我女朋友的父亲在天津担任一家公司六年多的工程监理，最近突然被辞退。其公司撤除他监理职位该调其他岗位，该职位与前职位背道而驰，属于体力劳动，与其年龄（近五十）和进入公司应聘岗位完全不符。请问1，在面临两种选择前，在不递交辞呈又不同意其公司调离岗位该如何做。2，如果被其公司辞退有没有补偿，我们该如何做。 ...
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我在一家私企工作了二年多,正式签合同是去年08/3/19号至今年三月,他们于4月2日向我提出,不续签,要我走人,请问,单位该如何赔偿我?看了这三个答案,一个和一个不同,有没有具体一点的劳动法依据呢?? 还有 ...
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你好，我患有先天性脑瘫，今年32。在单位工作8年7个月，因身体不适，向单位请假两个月进行治疗，然而单位领导在7月24日跟我谈话,打算在休假期满后劝退我，声明病假期间没有工资，这样合法吗？请问有什么法律可以参考？...
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我在一家私企工作两年多了，我们单位没有和我签合同并且不缴纳任何保险，现在我刚生完孩子，我的工资是2200，而现在只给我900，只给2个月的，这两个月的工资还要分上够半年给一个月的，上够一年给另一个月的，这样合法吗...
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各位律师好！我去年怀孕预产假是2017年6月，我从2013年起就在深圳一家私企工作，2013-2015年企业都有同我签定劳动合同，2015-2017就 月我的正常工资计算，支付28000元产假工资，休完产假后回去上班。2.赔偿我5万元解除劳动关系（208天的产假工资和按每年赔偿1个月工资以及精神损失费 ...
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律师你好！我去年怀孕预产假是2017年6月，我从2013年起就在深圳一家私企工作，2013-2015年企业都有同我签定劳动合同，2015-2017就没有 我的正常工资计算，支付28000元产假工资，休完产假后回去上班。2.赔偿我5万元解除劳动关系（208天的产假工资和按每年赔偿1个月工资以及精神损失费 ...
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各位律师好！我去年怀孕预产假是2017年6月，我从2013年起就在深圳一家私企工作，2013-2015年企业都有同我签定劳动合同，2015-2017就 月我的正常工资计算，支付28000元产假工资，休完产假后回去上班。2.赔偿我5万元解除劳动关系（208天的产假工资和按每年赔偿1个月工资以及精神损失费 ...
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我是一家私企的员工，在单位某一部门3人为一组，每天干的工作一样工作量一样，（有些工作量还比拿工资高的多）可工资不一样。每月相差500元，找领导评理， ，级别是部门定的在2013年部门组织了通过考试和机器操做而定）2年过去了，领导就以级别为由工资不一样多，部门领导这样做合理吗？违背劳动法同工不同酬吗？...
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您好，我在一家私营企业上班，于今年5月22日办理了离职手续，现遇到一些问题想咨询一下。内容如下： 1.本人2013年5月20日（16岁）进入该私企工作，前三月为实习期，后转正，公司说要扣取押金三千，离职时可以带走，于是每个月从工资中扣取200 ...
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我在一家私企工作已5年，有劳动合同，第一次为2年，第二次为3年，2015年到期；工资发放为银行卡打卡；考勤为记录考勤。期间一直被安排在国外 同事都给这么少；年终奖占总体收入比重很大，我是否有权提出补偿？5、如要求公司补偿公司不同意，请求仲裁部门帮助解决，胜算有多大？6、请好心律师帮我想想还有什么问题我 ...
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