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您好! 劳动合同续签问题咨询:1、去年9月份手指工作时发生工伤,今年8月经社保局鉴定为工伤十级,无功能障碍那种。目前手指还是疼痛的。2、今年五月份腰部不小心被扭伤,导致椎间盘突出,之前合计休过一个多月病假,目前未好,但还在坚持工作。3、的三年劳动合同是九月底到期。今天人事通知说合同不再 ...
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个法律问题不知道是否该提起仲裁,走法律途径维护自身的合法权益 ,因此向法律专家提出咨询。 2015年7月份新入职本单位,试用期三个月。九月 工作,电话答应尽快办理辞职。但是考虑当时还在外地江苏,想两个月结束病情好转时过去补交书面诊断证明,病假书面假条和辞职单。单位十月工资一分也没有给,11月 ...
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你好,问题咨询一下,父亲在一家正规皮具厂工作,在2015.7.16号突发急性脑溢血、到现在请病假已经...
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你好,问题咨询一下三月1-3日休了三天年假,接着休了4.5日两天事假,经过了6.7日周六周日休假,休了三月8号上午半天事假,休了下午的法定节假,3.9-3.18请了探亲假,3.19-3.31除了周六周日休了短病假,这种情况工资应该如何支付呐...
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您好 问题咨询在这个公司做了3-4月 然后出于自身的原因需要做手术 公司这边不但没有带薪病假 还已请不了一个月假期以理由要辞退 请问应该怎么办...
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胡律师您好!您好,问题咨询一下。在一家公司上班,签订了一年的劳动合同,明年1月到期,近期怀孕了,需要保胎,医院也病假证明,所以向领导请假休息,开始她同意了,让把手上工作交接了一下,随后就让同事通知有空回公司把离职手续办理一下,现在该怎么回复和他们交涉?...
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你好律师,咨询下抚养费的问题固定的工作,工资收入稳定,由于身体不好的原因需要常年休病假,这样工资也许没有,那样就没有收入了,能暂停抚养费的支付?等身体好了上班了,收入了,还用补上暂停的抚养费?...
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咨询下,关于新劳动法下的无固定期限合同, 1)在2011年与公司正式签订了无固定期限劳动合同 2)从2007年加入公司开始从来不曾迟到早退,每年 实在坚持不了才休病假、年假,11月份实在坚持不住去看了医生,大夫诊断说“抑郁症”导致白天起不来,犯困,晚上失眠等。 问题:我们公司的员工手册 ...
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百元,但是每个月拿的工资是一千五百元。现在已经请病假一个多月,如果要辞职,直接离职可以么?还有,的用人单位是用企业执照违规办理教学机构。现在刚刚 ,可以拿报到证毕业证等%是否可以拿报到证等资料去人才调离档案,目前单位还没有给上保险,是在六月刚刚转正的。天津哪里免费的律师咨询所??...
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一个岗位就给1000块一个月,逼自己辞职!合同上没有写具体什么岗位多少钱,只说不低于国家最低标准! 2. 公司扣钱问题病假事假重复扣钱。请一天事假他按当天 到吃,他怎么能扣45分钟!而且上夜班不但没有夜班费,还一样扣45分钟吃饭时间。 是想咨询一下要辞职能不能拿到补偿金和不该扣的钱!~~...
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