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因为公司在工作岗位上有做调动对调动后岗位不满意提出急辞公司不批然后就在发工资前三天旷工了 请问这样上个月工资?...
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今年1月22进厂开始上班,做到3月不想做了,我们每月11号工资,请问旷工3天去跑自离单能上个月工资?谢谢在试用期 想问2月工资可以不...
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本来请假是老板批了一个礼拜,可是时候没写请假条,来了老板不承认,老板说旷工三天就要开除想问下那上月工资可以得到,虽然工资只有1千多,可是小孩才几个月,对于来说也是不小数目,请律师们帮帮吧...
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是未成年,辞职报告交了,突然不想去上班了,可以上个月工资和压一个月工资?...
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你好律师,想问一下,在一家厂里上班,在那上了几个月,但是我们没有签劳动合同想辞职可是领导说辞职可以,但是要多上一个月班不然不给上个月工资。走的话就是自动离职,不上班就按矿工你说该怎么办?但是不想这个月再在那里上班了,上个月工资?...
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由于是12月5号高地人才市场进,干1月7号家里有急事。旷离 回家。请问能不能上个月工资...
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3天,自动离职了。 可是明明请假了,可以出示医院病例单。 虽然没有签劳动合同,但是他们有张纸条,上面好像有自动离职这个规定签字了。 就想问下上个月工资?他们每个月18号发上个月工资11月13号去上班,12月19号 ...
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是五月三号开始旷工,旷满三天就会被厂里解除合同,平时厂里十号工资账了,但是这都十二号了账,上个月是满勤,那可以上个月工资?...
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份劳动合同书之前店里员工都说签了时候走还是可以, 没想到他现在用这个来压,说随时奉陪。 这个月5.6天工资不要没事,可是想问下现在真的没办法上个月工资,可是问题在于 他们说签了份劳动合同书,如果要告他的话他会这个出来, (当时 ...
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我们公司合同上面签订每日工作时间是8小时,但是基本每天工作13个小时左右,9月5日提交辞职信,被主管教训,一气之下,就没有去上班了,公司18号发工资,请问8月份工资是否能?还有可以去找新工作了?...
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