说等到下个月发，现在该发的时候，又说要扣一部分。工资也就是1500左右，没有任何合同。我应该怎么办啊...我到公司总共不到两个月，其他同事也不会超过三个月，前一个月是发的现金，没有任何合同。我感觉证据也不足，最多也就是同事证明。因为他们和我的情况 ...
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多，公司因此为理由，不发给业务员离职前最后一个月的工资加其它客户的提成有一万三千。请问这种情况，公司属违法吗，业务员如何向公司要回工资？ 达到以上逾期天数后，仍未收回货款，逐月工资扣取 30%，直至达到承担比例金额。 5. 呆坏帐货款收回，公司归还业务员扣留的风险金，仍享有回款提成。 6. 如果业务 ...
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试用期期间签订了一份协议，试用期内只给80%的工资，转正后其余20%一次性打到工资卡，公司是1-3个月转正，我是应届毕业生，公司说叫我毕业后再转正，我就一直工作了4个多月，后来在没转正前就辞职了，公司不仅不给我那20%的工资，还扣了我最后一个月的工资的一部分，公司这样做违法吗？我该怎么办？...
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做到诚实守信,遵纪守法,如出现违纪违规违法现象,本人负全部责任; 4.在工作期限结束前,本人不主动提出离职,如因本人原因提前终止工作,本人愿意并无条件少领一个月的工资; 5.本承诺书经本人签名即生效. 事因:我因为旷工一天,老板把我解雇了.发了我半个月工资.还扣了我3天工资.之前每个 ...
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我离职两个月了，与前一个公司没签订合同，但是有社保，还有工作时的文件可以证明。2014年三月份公司给员工报了造价员考试，我是十月份离职，离职时说要扣钱 报名费学校统一是2000，他说扣2500）到现在十月份的工资也没发。还能要回吗？那当时公司给报的考试费用，应该扣回吗,如果老板天天骂人，是属于违法吗？...
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！而且店长跟我们说春节之前辞职是没有工资的，我都在一个做了一个多月了，上个月的工资都还没发！而这个月的工资要下个月才发，我真的担心春节之前辞职他不发工资跟我，因为我们前三个月的工资是公司直接发现金在店长手上，所以肯定店长想怎么扣留怎么扣了！我现在想问的是，店长这样扣钱违法吗？还有如果我春节之前辞职 ...
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；预产期前15天开始休产假，在休产假间公司不但不发产假工资，连本人休产假前一个半月的工资都扣了一半，理由是公司没有安排工作给我，要求公司发，公司不理 一年半公司没买社保）。6，公司对本人种种违法行为经济赔偿一个月工资。 10，请问我的仲裁请求合理吗？过分吗？我查过资料说我应该申请公司报销生育费用之类的 ...
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有奖励金500，我收了2面应得1000，现在离职后不发违法吗？ 我是4月份入职的，公司说4月培训没有工资，5月要扣4月培训费2000。签了个合同上面写的是5月2号，说我们的工资底薪是5000一个月，但是合同上面写的是浮动工资，并且合同当时没有给我们一份，说是公司其他部门要盖章 ...
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每月如此），以克扣工时为由威胁我，并在提前一个月口头辞职时期的前两天离职（6月3日提出口头辞职，7月1日-7月3日离职）。单位要求我赔偿最后3天的经济 合格，也知道我要辞职和辞职原因蓄意扣我工资，但是公司考核人员并不知情，这样做合法吗？6月3日我提出辞职，7月3日整好一个月辞职期限满，我忍受不下去了， ...
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每月如此），以克扣工时为由威胁我，并在提前一个月口头辞职时期的前两天离职（6月3日提出口头辞职，7月1日-7月3日离职）。单位要求我赔偿最后3天的经济 合格，也知道我要辞职和辞职原因蓄意扣我工资，但是公司考核人员并不知情，这样做合法吗？6月3日我提出辞职，7月3日整好一个月辞职期限满，我忍受不下去了， ...
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