我是做服装销售的,公司出了一个销售膜版让我们背,后来抽查,结果是按照抽查分数的比例来扣除当月奖金,如得5分,那奖金就是:当月奖金*0.5, 请问公司这样的做法合法么?公司有权这样做么?...
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公司规定请假五天扣除当月绩效奖金，我请了15天陪产假，公司扣我绩效奖金是否合法...
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与公司签订合同20号到期离职，现公司要求我工作至30号，否则扣除当月绩效奖金，请问合法吗？...
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请假一个月被扣除当月工资奖金以外，下个月工资都被扣掉一大半，这样合法吗？...
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我是一名劳务派遣工人 没有跟用人单位 签署劳动合同 因为家里有事 在部门经理同意马上离职的情况下 辞职 但是用人单位把我当月的奖金给扣除了 我去找人事 人事说我虽然没有签合同但是跟正式员工一样需要提前一个月告知单位辞职 请问他们这样做合理么？我应该怎么维护自己的权益？谢谢...
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关于旷工造成的损失，国家法律有明确规定，在没有相关法律明文指定的情况下，以企业的规章制度为准，员工在企业上班，即代表同意和接受规章制度。除非企业没有履行告知义务。 （公司规定旷工2天扣除当月全部工资和奖金）旷工2天给公司造成经济损失，所以要把工资全部扣完吗？这样合理吗？有什么法律依据吗？...
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检讨，大会通报批评，并认罚款400.（根据我们公司领导规定全年所有罚款超过500，无年终奖金）。然后在一次开会我不知道没去，又罚款了50，最后一次由于上班 班，1400块钱一个月）. 如此算了我就已经扣了520.这样的话，年终将没有奖金，请问这样合理吗？ 我擅自离岗，扣除当月30%的工资，这样合理吗？...
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备表才可以得到每月300元的电话奖励，就因为这次事故，我无法完成这些公司有没有权利扣除我本月奖金？另有，我们每月全勤的职工都会有300元的全勤奖励，也是因为这次事故造成我无法正常上班，公司是否有权利扣除我的全勤奖？因为事故造成伤害不大，已在公安机关的调解下解决，对方支付医药费和治疗 ...
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