法定的社会保险，依据劳动合同法第三十八条的有关规定，本人提出解除劳动关系，请单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或 劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；并按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付，本人将保留申请劳动 ...
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重新签订劳动合同？若需要的话，按照《劳动合同法》第十四条相关规定：连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定 劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。签了2次固定期限合同是否第三次合同视为无固定期限合同？该员工两次升职都是在第一 ...
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百二十五条；《中华人民共和国劳动法》第十六条；《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第一、三款和第二十九条；《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条 再审申请人履行办证义务、违反《中华人民共和国行政处罚法》第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条的规定，吊销再审申请人持有的烟草专卖许可证，停止供烟的 ...
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条用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列 ； （五）劳动者被依法追究刑事责任的。 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、 ...
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年龄： 居民身份证号码： 在甲方工作起始时间： 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方经平等协商一致同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同 的，按其实发月平均工资为基数计算。另有约定的，按照约定执行。 第三十二条 乙方违反规定和本合同约定，在服务期内解除本合同的，应当按照规定 ...
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。 我现在能不能要求公司补偿并离开公司，我现在如何做？浙江华航实业有限公司劳动合同书 浙华航劳合【2020】03号 甲方（聘方）浙江华航实业有限公司地址∶....法人 本劳动合同。 第二十四条经甲、乙双方友好协商一致，本劳动合同可以解除或变更。 第二十五条按照《劳动合同法》第三十九条规定，甲方可以随时 ...
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向甲方赔偿经济损失10000元，若乙方造成的实际损失（直接、间接）超过10000元，则乙方需按照实际损失给予赔偿。 第三十八条：甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及甲方规章制度、员工手册之规定执行。 第三十九条：乙方具有下列情形之一的，甲方可以 ...
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而冲抵7天工资，一直未发放。根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。员工与公司 日，19个工作日工资1870.97元，（2800/21.75*19）-575社保公积金=1870.97。按照湖南一路信息科技有限公司发布春节放假通知，2月1日至21日李一只休息 ...
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申请解除劳动合约。被申请人的行为属于严重违反《劳动合同法》第八条和第二十六条，按照第三十八条，当事人一方有权解除合同或请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销 被申请人的行为严重违反了《工资支付暂行规定》第九条， 和《劳动合同法》第二十条的规定和《最低工资规定》第十二条。为此，申请人向公司领导要求协商未果 ...
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强迫劳动的；3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 3、第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为 六条 用人单位与劳动者约定了服务期，依照劳动合同法第三十八条关于因用人单位违法，劳动者可以解除劳动合同的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人 ...
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