我是销售秘书，在一家房地产公司上班，公司总部在北京，单我所在的售楼处在河北燕郊，我是2009年8月28号进入公司，9月份10日左右填写入职申请单正式 几次，2011年2月涨到2835。3月7日向经理提出离职离开公司，但一直有事耽搁没办理离职手续，4月11号公司发薪水，7天的薪水少了500多，就打到人力 ...
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然后就签了一个委托书，上面就写了服装费380元，未满三个月主动提出离职不退还，满三个月后可以报销300元，当初签字的时候听起来还不错 还可以报销，然后我就签字 遇到骗子了。然后我在网上查询也查不到这家公司。 百度也查不到，不知道我还能要回我那380元服装费吗？希望大家看到后，以后长个心眼，谨防受骗。就 ...
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合同，试用期6个月。我在2013年1月7日向领导提出离职，领导不批，三天（3月10日）后我向人事要离职单，人事告诉我领导不批不能给，要到下个月（2月）初才能办理，从当天（3月10日）我就没去上班了，可以吗？能拿到离职证明吗?对我以后工作有什么影响？那我什么时候去拿离职证明呢？如果不拿， ...
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同乙公司已经签定了合同，但是后来他们决定不去了，公司钱已经付出去了，请问这个钱应该我来付吗？还有我如果提出劳动仲裁，没有拿到离职证明，但是公司对外已经宣布我 和客户签定的合同，不知道能不能拿到公司跟我说的个人提成和项目提成呢？另外造成我离职的原因是公司答应让我去南非，拿走了我的材料后却隐瞒我，没有递交 ...
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，破坏公司财物，那个打人的同事还继续留在公司上班，没有收到任何的处罚。 今天，我去当地劳动部门备案，工作人员与公司负责人沟通无效，公司让我提出仲裁，并且威胁我，说有关于我的录音， ，让我声败名裂。 一件小事情，搞的这么复杂，我都感觉到很委屈，很累。不知道仲裁以后，能不能追讨的到双倍的工资和经济赔偿金。...
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和人事的允许下离开的。正好26,27 就是双休日，人事不上班，所以人事让我27号（周一）去班离职手续且归公司的资料和培训笔记本之类。但是周一的时候她的助理 时间发现他们描述的和职位不符合！故提出离职！请大家帮我看看，谢谢！本来人事助理让我明天就是2014年7月30日（周三）去公司办理，但是今天发信息给 ...
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培训时间上的冲突，我就临时去顶替做一下培训工作。一直到13年的9月30日离开项目组，国庆后回到公司上班。A和B公司已经在9月份分开了。 回到公司 吗？又该如何维权？ 9. 离职是否一定要求公司出具书面离职证明？ 10. 合同期没有用完的调休（加班时间1：1对调）、年假，能计入补偿吗？合同到期没有续签， ...
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手续，我没同意，提出要他们给点补偿，开始不同意，后来说给我三天时间找工作，我提出至少赔半个月，他们一直不同意，到快下班的时候他们勉强同意但不愿意给我任何字据 就去给我发了个邮件，说三天内必须报到，否则算旷工自动离职，从12月1号到10号我还是坚持去公司的，只是没打卡，他们没给录指纹，也没给安排座位， ...
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于2011年12月5日前提出离职要求，并于12月5日递交辞职申请，公司老板没有批准，并在离职申请书上签了名写了不同意字样。后来多次申请后无果，公司老板提出 原来公司快递到我家的信函，信函上说我长期没去公司上班了，叫我尽快去公司报道，处理工作，不然会对我由于长期不上班给我严厉惩罚。我收到这个很气，我还没 ...
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不同意请假，并且以太晚为由不予以写辞职书，也明确表示公司规定提出辞职后三天后才能离职。 第二天，也就是8月14日我没有去上班，上午组长打电话过来说我 三天自动离职并且没有工资合法吗？法律里是否有明确的处罚条例？劳动合同上有写这些制度。我知道我的的行为不合理，但已经这样了… 希望能简单说明一下，拜托啦~ ...
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