我与现在的单位只签订了试用期为9个月的劳动合同，满3个月的时候我打了一个转正申请，再过了1个月后，公司发了一张转正审批表让我填 签正式的劳动合同，所发薪水也是试用期薪水。这两天我向公司提出辞职申请，根据试用期劳动合同的约定，我提前1周向公司提出辞职申请即可。但是公司领导给我的答复是我现在按正式员工算， ...
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工作，由于现在还处于试用期，我查阅了相关法律，说可以书面的方式提前3日向单位提出辞职申请。我现在已经向单位提出辞职，但是单位不同意放人走，我想咨询一下： 1、我用什么有效的方式证明我通知过单位辞职，以备以后超过合同期限还未解决时走仲裁或起诉程序 2、我用什么方式可以顺利解除聘用 ...
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我在十月份检查有乳腺纤维瘤，打算回家治，所以向公司提出辞职，辞到十二月份底，可是公司不同意，说要到明年三月份才能辞职，我们并没有签合同，节日上班也没双倍 在劳动法上是不是也有关于这样的规定，我有提前两个月口头申请，提前一个月书面申请，只要做满一个月，就算用人单位不批准，我是否依然可以照当月工资，离岗的 ...
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中小学聘用制教师（事业编制外）在试用期如何向单位辞职，单位与我签订了聘用制教师合同，聘期三年试用期一年，我现在试用期向单位提出辞职，单位不同意说按照合同必须提前6个月申请，单位同意才能辞职，为此请律师先生我该怎么办？...
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我现在在山东一家公司从事国际贸易业务员的工作，但是想辞职。因此2012年5月28日已经向公司领导提出辞职申请，由于公司一些业务和合同是我跟客户谈的， 所以问题是：我能否满一个月后就走人？因为根据劳动法的规定，劳动者提前30天向用人单位提出辞职的，给予解除劳动合同。之前没有跟公司签过什么协议，但是已经在 ...
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我于2015年2月27日向单位提出辞职申请，最后工作日为2015年3月8日，单位以未提前30天申请为由，要扣我半个月工资，这样做合法吗？我应该如何应对？ 另外我是文职类工作，不会对单位造成经济损失，如果单位说在10天内招不到人为由来扣我工资，我该如何回答？ 我是2013年4月 ...
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5月18日提出辞职，公司同意并批准于2016年6月30日离职，期间却因公司的原因，与我于2016年5月31日提前解除劳动关系。现申请劳动争议仲裁， 的原因，与申请人于2016年5月31日提前解除劳动关系。同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法 ...
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吗 ？另外，我觉得这个公司的诚信有问题，我现在想提出辞职，辞职需要提前30天，如果没有人交接还会更久 ，在我提出辞职申请到正式离职这期间，我的社保工作单位有义务给我们交吗？如果在我辞职申请之前都没有办理好，我可以向公司索要之前的保险和辞职申请到离职期间的保险吗 ？ ...
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人也必须要交高额的赔款才行。 通过网上搜寻其他类似案列，有律师表示单位的这种条款不受劳动法支持，属于无效，不知该问题对于我是如何适用的。 请问 ，单位并出具离职证明，正常办理档案转移手续，并且保留本人户口？ 提前一个月向单位提出正式书面辞职申请是否从劳动法角度，有助于我正常离职？ 整个离职过程中，我还 ...
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工作，因特殊原因于园方提前一个月通知我把我辞退，后来我自己不想再那边干，自己主动提出辞职申请，但我没有交，后来我要去找工作没有向单位请假，三天没来（ 园长请假），属于我旷工，后来她用信涵通知我的让我自动离职，并且还要逼我交辞职报告把东西给我，另外五月份工资没有给我，我没有交，我该怎么办辞职我是在30天 ...
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