过后3200元，该年5月份过完试用期，从6月份起该公司一直没有发放我们的效应提成，说是到10月份一起发放，但一直拖到09年也没有发，2009年1月10日我突然接到人事部通知明天不用来上班了，让我签什么自愿离职协议，公司愿意支付工资和补偿2500元，我提出我的奖金事宜，公司拒绝支付，最后 ...
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了一个月的工资就自离，现在向贵店要求取回半个月的工资，贵点却说自离的话呢，我们公司是不支付任何工资的。请问我还能拿回半个月的工资吗同时也没有给我 你走不走。另外还给我下目标说我每日销售达不到目标就连底薪都没有。我们这店是按底薪1300+提成的，由于本人业绩差达不到每个阶段的目标所以没有提成，只能拿底薪 ...
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公司经常拖延多天开资，有时正常工资按月开完了，提成工资拖欠半年才给发，现在已经把拖欠的工资都补发了，不欠我工资了，请问，现在我还可以未及时足额支付劳动报酬解除劳动关系吗？可以拿到一年给一个月的经济补偿吗？...
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我的实际工资是5000元+业务提成，但是公司是按照深圳市最低工资标准来给我们买社保的，这种情况公司应该支付多少工资为合法？如果产假期间公司是按照深圳最低工资标准支付工资的，那么我可以要求公司补发工资差额吗？如果产假过后，公司单方面要解除劳动合同或者降低工资，那么我可以要求公司给付多少经济补偿？...
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起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应向劳动者每月支付两倍的工资”。 2.公司在2011年7月25日---2011年12月31日和我 月份）+6776（2月份）+40178（3月份）+848（4月份）｝*0.05的提成没有兑现，导致拖欠至今，共计：6688.00元整。 3.根据被申请人的回款 ...
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年9月11日开始就职于东莞市野田自动化设备有限公司，业务经理。老板承诺底薪加提成。2016年1月公司从大岭山搬到了长安厦边，2016年06月13日本 条规定，计件工资是对已做工作按计件单价支付的劳动报酬，包括按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。所以提成部分属于工资的合成部分，是受法律保护的。 ...
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不兑现承诺，员工在从事销售期间一分钱都没得到为由，在2011年3月1日提成离职申请，并办理离职手续。该员工离开用人单位2个月后，该用人单位都没有 为离职交接单工资核算表） 3、 要求用人单位补齐2008年3月至2008年9月社会保险；（该员工证据为社会保险接续卡） 4、 要求用人单位支付业绩提成款；（ ...
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08年上海销售点实际的总销售额为1575448.50元，按书面协议的2％除去已支付上海平台费用为14250元，余下17258元由公司按比例给予达标分红的，其中我 拖欠08年提成，并且私自克扣工资，并且合同到期，故而提出辞职。 5月25日，我已经向昆山劳动局提起了仲裁，并且将开庭，我要求公司支付我：1 ...
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了合同，有效期到2015年6月30日。合同中约定的职位是“教师”，约定工资880元。合同中约定的工资与实际支付工资形式完全不同。 （本市2014年最低工资 时间(3月)? 4、 可以申请要求公司发给之前所扣的绩效工资吗? 5、 可以要求校区发给之前少算的提成吗？ 6、 可以要求校区在7月8月仍然按照3 ...
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