申请劳动仲裁 收入证明或者是工作证明上 有哪几项 才能证明与公司的劳动关系呢...
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1、当事人 我 人力经理 2、我原工作于A企业，收入稳定，突然接到B企业的人力经理邀请参加面试，通过面试后 于B企业达成一致 将原单位离职 约定3月 我写下的 未符合公司标准的 原因。有录音证明在7天工作里 勤勤恳恳 未触犯公司任何规章制度。没有劳动合同，但能证明劳动关系。 能证明自己在该企业未犯错误...
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。2.本人月��月工资收入为2220元。3.确实是企业通过QQ通知我离职。 被Ｙ企业法人拒绝承认的部分：1.拒绝承认事实劳动关系，称本人与Y企业有口头的 拒绝提供我的考勤卡，声称我经常迟到早退，不受企业行政部门约束，并提供员工证言证明我非常的不称职。 三现状：２０１１年７月２０日裁决书送达企业，８月８ ...
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因赔偿问题对肇事司机提出诉讼，法院要求徐某出具工资收入证明，徐某找李某开具证明后，当案律师认为李某以个人身份无权出此证明，须由我单位出具证明方为有效。我单位认为自身与徐某并没有直接的劳动雇佣关系，不愿卷入他们的诉讼纠纷，因此拒绝为徐某出具证明。请问老师，以上 ...
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在私企工作满三年，公司一直未与员工签订劳动合同，而且此公司一直没有法定的节假日，节假日上班也不履行双薪支付工资，但是员工有盖有单位公章的工作证明及收入证明，可以证明事实劳动关系，如果员工自己离职是否可以依据劳动合同法向企业要求赔偿11个月工资的两倍，这11个月是第一年 ...
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邮件、录音、工资表证据在案佐证。 本院认为：用人单位依法对劳动关系的解除承担证明责任。博度公司主张彭璐璐不能胜任工作，其与彭璐璐协商一致解除劳动关系，但 工资构成，未经彭璐璐认可，本院不予支持。一审法院根据彭璐璐提交的《工作及收入证明》以及其实得工资数额，认定彭璐璐工资数额，理由正当，本院予以确认。博 ...
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证言均是一种推测或是转述别人的说法，也不能证明双方不存在劳动关系。 （三）法庭对于在案证据的审核与相应争议事实的认定：查原告举证证据--原告的干部档案， 在前揭司法解释未直接规定，故可进一步参照《辽宁省劳动合同管理暂行办法》第四十八条规定的标准即按应得工资收入25%的标准支付； 第五，被告应支付的经济 ...
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，就是基于这多出的“七个字”，哈尔滨铁路局依此在《哈尔滨铁路局职工工作时间与劳动班制管理有关规定》中规定“工作时间不包括轮班间歇制的间歇时间”，并 计件工资的用人单位，指的是劳动者在加班加点的工作时间内应得的计件工资。 4.月工资收入：来源于《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发 ...
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时可以自主休息3天。 我在仲裁时提交了工作证与离职薪金结算单扫描件证明劳动关系、EMS详情单及送达回证证明辞职理由。在仲裁庭讯时提供了同事的名字和 加班工资的计算基数也不得低于当地最低工资标准。我在2010年5月份之前的工资收入，经折算不低于广州市最低工资标准，应视为大观商城已足额向我支付了加班工资， ...
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十队正式职工。1991年我向被告申请停薪留职另谋职业。因停薪留职后没有固定的收入，1991年全年没有能力向被告缴纳停薪留职承包款。期间我也多次找过被告要求 ，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”的规定，原告与被告发生劳动争议之日应认定 ...
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