律师，您好！请问公司因业务需求不明通告员工停薪放假，放假期间只给员工上社保，连最低工资收入都不给，一旦有需求即通知员工到岗，请问这种情况员工可以申诉 做？请各位律师老师给指引正确的方向，谢谢！马上的6月底为1年的劳动合同到期，公司安排停薪放假3个月，劳动合同又不续签，请问不续签若遵守停薪放假协议的话， ...
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签的合同没有解除，但公司和我们同时签了一份合同更改协议书，协议书规定放假期间每个月只发三成的工资,且放假期间不可再被别的用人单位聘用，这样我每月扣去五险一金后 包括五险一金在内是超过了此最低工资标准，但去除后只有500元却达不到，如此也合理吗？放假期间我能否去别的公司上班呢？否则还是难保最低生活费用。...
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公司两个月工资没发了，之前说是晚点发。今天突然说要放假。从今天起按照每月发一千多这么发。请问这么突然就发布停产放假通知合法吗，不应该提前通知吗？那么需要提前多久通知放假才合法？明天去公司谈判了。需要了解这个具体时间是提前多少天通知。谢谢...
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又不能去找别的事情做，找了的话公司突然要你回去上班的话怕又来不及，跟公司说放假应该有时间限制，公司又不答应，反正就是这么拖着，请求专家们教教我该怎么办？我 我父亲如果主动和工厂解除合同关系的话，是拿不到补偿金的我是知道的，但是按照规定工厂放假是不能超过3个月的，这都已经4个月了，明显违反了规定，是不是 ...
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签了劳动合同，十月旷工三天，扣发我九月一整月的工资，除了旷工工资，单位无活放假十一天，现在要我当欠班补班扣发合理吗？（1）十月放假回来直接旷了三天， ，单位无活，累计11天，但工资按基本工资一天八小时制照常发，说那是欠班，无活放假也给你发工资了，要补班没补全，现在要扣我工资还回来，这是单位制度，不违法 ...
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你好，我有一个表弟前天因学校提前放假，但是学校并未通知家长。以致他与同学一起去洗澡溺亡。想咨询下这种情况，学校与其他几个孩子是否有责任。他原本读书的寄宿学校与一个技术学校内部协议，技术学校将其接过去，提前放假，但是原本的学校并没有放假，这个事情算属于校内发生吗？...
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公司宣布由于订单不足，部分人员放假，每个月含个人保险一千元，公司五险一金照交，有任务需要时需随叫随到，上班时按正常工资待遇。请问这么做符合劳动法吗？如果本人不同意被放假，可以解除劳动合同并有N+1的补偿费吗？如果不同意放假，我可以要求补偿并解除合同吗？如果有补偿，是多少？补偿...
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公司法定节假日放假但是没有工资，合理吗公司平时满勤按照26天，放假两天说是满勤24天。可是工资核算还是按照26天算，所以放假就等于没有工资的，比平时的要少。感觉好不合理。还有就是公司只交意外险，没有五险一金，说是以工资的形式发放给每个人，这样解释合法吗？...
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我在市政工程公司上班十三年了，每年冬季都放假三四个月，放假这几个月每天30元的工资，是否合理？？我这工作是季节性，冬天放假时间太长，每个月才900的生活费，太少了。是否可以要求按北京最低工资标准发放...
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我们公司每周星期天放一天假，中秋在星期一，故因星期天放假，法定假日就不放假，强制要求上班，不上班则扣工资，我可以拒绝来上班或者向劳动局投诉么，单位法定假日强制要求上班合法吗？能不能要求单位放假呢？...
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