试卷、学习成绩、认真批改作业，及时电访工作等。 2、必须严格执行甲方制定的教学制度，管理制度及工作考核制度。 3、甲方中途有任何活动，乙方需按时参加 协议，未经甲方许可给甲方造成损失，甲方有权扣除乙方上岗所有培训费。 8、金正会跆拳道加入金色童年教育培训中心，教师上课不按课时费计算，按金色童年收款收据 ...
//www.110.com/ask/question-1096549.html-了解详情
4、为乙方提供提升业务能力的教育培训机会； 5、要求乙方遵守国家法律法规； 6、对于乙方工作不力严重影响工程进度及质量及管理时，有权对乙方工作行为决定进行 甲方做出最终处理意见。 岗位描述： 1、协助任课教师做好家长和学生的思想工作，提高续班率。 2、维护学校的正常教育教学秩序，组织排课以及学生档案的 ...
//www.110.com/ask/question-1917623.html-了解详情
，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报； 2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与各班教师团结合作，确实做好 违反本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应 ...
//www.110.com/ask/question-209318.html-了解详情
眉县不做认真调查，不从眉县实际出发，打着课程改革.教学实验.人事改革的幌子.重点高中大办复习班.该开的好些课未开.内设空虚也不思添置、滥发教材教辅 ）教育管理无违法、违规现象。中小学校长任免、教师的聘任和调动由县级教育行政部门归口管理。 注：满分为100分。得分85分以下为不合格，85—89分为基本 ...
//www.110.com/ask/question-1189736.html-了解详情
眉县不做认真调查，不从眉县实际出发，打着课程改革.教学实验.人事改革的幌子.重点高中大办复习班.该开的好些课未开.内设空虚也不思添置、滥发教材教辅 ）教育管理无违法、违规现象。中小学校长任免、教师的聘任和调动由县级教育行政部门归口管理。 注：满分为100分。得分85分以下为不合格，85—89分为基本 ...
//www.110.com/ask/question-1184098.html-了解详情
眉县不做认真调查，不从眉县实际出发，打着课程改革.教学实验.人事改革的幌子.重点高中大办复习班.该开的好些课未开.内设空虚也不思添置、滥发教材教辅 ）教育管理无违法、违规现象。中小学校长任免、教师的聘任和调动由县级教育行政部门归口管理。 注：满分为100分。得分85分以下为不合格，85—89分为基本 ...
//www.110.com/ask/question-1178281.html-了解详情
课程安排与调整。 二、甲方在正常教学过程中，有权对乙方进行统一规范管理，对于之方不服从管理、扰乱教学秩序的行为，经教育不改者节予以相关处理。 三 迟到、早退(迟到、早退半小时以上三次视为缺勤一次)，出勤率以每次本班上课时班主任或主讲教师签到记录为准。因乙方个人原因不来上课，出勤率不到总课时的90%者 ...
//www.110.com/ask/question-14595506.html-了解详情
，为人师表。 3. 服从组织安排，工作尽心尽职。 4. 具有一定的教学基本功，具有较强的敬业精神，能对学生进行教育教学。 5. 能胜任本专业基础课、实训课，能 每月2222.00元（贰仟贰佰贰拾圆整）（含个人所得税）。 2．聘用教师与学校签定协议，学校为其购买“五险”（养老保险、医疗保险、失业保险、 ...
//www.110.com/ask/question-1184137.html-了解详情
江镇的徐建英就是典型；就是对查出的1993年至1996年中不符合条件转正的101名教师的处理，50人采取了除名处理，另51人至今还在岗。虽然由教育局、 当年，为了普及九年义务教育，我们不管环境条件的艰苦恶劣、每月几十元的微薄待遇，默默地为偏远山区的教育事业献出自己的青春年华。同时为了适应形势发展的要求 ...
//www.110.com/ask/question-53634.html-了解详情
朋友就因此受到了被调离的处罚。 我觉得这样的限制似乎没有理由。教育行政部门只能规定教师要按质保量地完成规定的教学任务，至于工作之余，教师能否到外兼职，完全 与处罚缺乏法律依据，侵害公民的劳动权。即使要作规定，也应该由全国人大颁布法律规定，不是教育行政机关主管部门一个通知就可以有权限制的吧。请专家指教。...
//www.110.com/ask/question-1753021.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务