私营小企业一般都是公休2天，这个日工资是怎么计算呢，是月工资/28天，还是月资/30。 对于国家法定假日如果不放假，这期间工资该如何计算。...
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我一个亲戚交通事故，由于出勤少最近三个月的工资不高，但是他们单位是日工资结算的，上一天班给一天工资，要求误工赔偿时能按误工天数和日工资数计算误工赔偿吗？...
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2月有三天春节法定假期（2月10、11、12日），员工在春节假期前离职（即2月5日），底薪为2000元，计算日工资应该按17日算还是按20日按？本年2月有28日，周六日共有8天。一直以来工资是按每月周一至周五共计上班天数算的，周六日不上班...
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我公司工资总额=基本工资+浮动工资+全勤奖 病假工资扣除=基本工资/21.75*（1-60%）[工作不满2年，按60%支付） 这样计算合理吗？病假期间（不超6个月）若工龄不满2年，不是按日工资的60%给付吗？...
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我公司是按月薪/22算日工资的,有双休,我5月8号正式辞职,结五月份工资时公司按4天算的日工资,去掉了五一和双休,这种做法合理吗? 另外,我的五险怎么算?公司应交的那部分费用需要自己承担吗? 公司经常用请假抵消法定假日加班费,合理吗?我五月份只工作了4天的话,五月份的保险费要自己承担吗?...
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我公司是按月薪/22算日工资的,有双休,我5月8号正式辞职,结五月份工资时公司按4天算的日工资,去掉了五一和双休,这种做法合理吗? 另外,我的五险怎么算?公司应交的那部分费用需要自己承担吗?...
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休息1天，上班6天，6天中1天应为加班，这一天的工资为其他5天日工资的2倍。 根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第53条 计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等 又根据 《劳社部发[2008]3号》 …… 日工资：月工资收入÷月计薪天数 不知道怎么理解 ...
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、战争等不可抗力以及本规定第二十六条规定情形以外，用人单位延期支付工资的行为。 第四十三条劳动者的日工资按照国家工时制度的规定，每月以平均工作时间20．92天折算， 满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第六十五条被 ...
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补偿办法》的通知 劳部发〔1994〕481号 第十一条 本办法中经济补偿金的工资计算标准是 指企业正常生产情况下 劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。从 标准，向其按月支付报酬。）支付我无工作安排期间（2010年10月~合同解除日）的报酬。 公司应该为我缴交社保至劳动合同关系正式解除当月，不能以不满 ...
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