今年春节公司下放假通知从1号-12号，年后上班现在要算工资了，才和我们说，那12天只有3天是国家规定的假期，我们每月的4天公休也给我们算进去了，一共是7天，说只有这7天是带薪，剩下多放的几天假期要从工资里扣除。 想问他这样做合适吗？他并没有提前告诉我们，而且这个决定是假期结束以后他才决定的 ...
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国家规定2017春节放假时间为2017年1月27日-2017年1月29日，但是公司将放假日期改为2017年1月28日-2017年1月30日，意思是我27日是上班的，公司应该给我27日的双倍工资，因为30日这天休假了，但是公司并没有。请问公司这样做是合法的吗？有没有侵犯我的权益？帮帮忙，谢谢。...
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我所在公司春节放假了9天 但是这9天中都是没有工资的 国家规定法定假日7天中也是可以领取基本工资的吗 公司都没有给我发放 请问这是合法的吗...
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本公司与年底召开员工大会会上提到春节放假有工资的（13天），可是节后来了到了发工资的那天只是满一年的发的是全月工资。就连国家规定的春节带薪工资都没有。 请问如果去劳动局告该公司。 （他）会支付多少天的带薪工资。 谢谢····...
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原因未能前订正式员工合同者。 请问这条合法吗？ 还有一个问题就是公司下了个2012春节放假通知，大意是2012年1月只能休息一天半，2月只能休息3天。只有这样 的，2月份肯定是没出勤的，这样公司也不发我过年7天的工资，这样合法吗？按照国家规定的上班时间我们肯定是少休息了，我们也没有加班费，元旦的时候也 ...
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春节国家规定是7天，公司放了9天，二月份有29天，年后初八上班我初八请一天病假，上班的天数是15天，加上周六周日就是18天，我们周六周日不上班也是算工资的，公司是私企，我保险是否要全部自己交，公司如果要求我全部自己交是否合法？...
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休养才接受休养的）。休养期间本人曾多次提出上班要求（2010元旦前和2010春节前后到2010.五一前后，冬至前后，2011元旦前等）向工会、公司劳动人力资源部 但是考虑到本人年龄较大，工作多年，当时按富余人员待遇发放工资。但公司于2009年6月又按国家规定最低工资标准550元/月补发了这段时间的工资 ...
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制度。1. 每周公休4天。2. 法定节假日：（1） 元旦，放假1日；（2） 春节，放假3日；（3） 国际劳动节，放假1日；（4） 国庆节，放假2日； 节日等。 我想问一下，这不是国家规定的放假天数。比如说国家规定的国庆是放假7天，但是公司只放2天，又没有补发三倍工资也没有调休回来。（公司是教育培训 ...
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制度。1. 每周公休4天。2. 法定节假日：（1） 元旦，放假1日；（2） 春节，放假3日；（3） 国际劳动节，放假1日；（4） 国庆节，放假2日； 节日等。 我想问一下，这不是国家规定的放假天数。比如说国家规定的国庆是放假7天，但是公司只放2天，又没有补发三倍工资也没有调休回来。（公司是教育培训 ...
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到公司后被老板无故解聘，而且没提前通知我，这19个月期间一直是口头协议工资从最初的1600元到2011年的2100元，没有买社保之类的。请问我的劳动 1月22日--2012年1月30日的春节工资并未结算给我）。 其次就是在这19个月工作期间国家规定节假日都并没有放假-也没有补休-而且没有补助，因为电脑 ...
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