有1年多，请问今年国庆再回原单位所在地是否可以正常转社保？ 问题2: 本人13年请假后原公司停缴了本人住房公积金，但未予以封存，至14年本人办理离职后 ，职工离职后一年内未就业或未找到可接收公积金转移工作单位的，可销户提取全额公积金，1、条件是有离职报告 2、公积金账户要是封存状态 3、要求原单财务 ...
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我是2011年3月来的到现在已经两年了，合同签的是三年由于工作地方条件较苦很多同事都坚持不了辞职不干了，可单位说不满三年的要扣住宿费、伙食费扣下来要一两万元，不然住房公积金不能提取，我想咨询一下公司这样做合理么，合同上没有注明不满三年扣取住宿费和伙食费， ...
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我是2011年3月来的到现在已经两年了，合同签的是三年由于工作地方条件较苦很多同事都坚持不了辞职不干了，可单位说不满三年的要扣住宿费、伙食费扣下来要一两万元，不然住房公积金不能提取，我想咨询一下公司这样做合理么，合同上没有注明不满三年扣取住宿费和伙食费， ...
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时效的问题，如果奶奶百年之后，奶奶的子女，以我妈妈的份额超过2年为由抗辩，是否会让我妈妈失去胜诉权。 到时候还涉及几个继承人(奶奶的几个孩子)的继承 是属于附加条件的可期待利益请求权，在总额可以提取的时候这个请求权才可以使用。而诉讼时效该从住房公积金提取出来的一刻开始起算。我的理解是否正确？ 2. 我 ...
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时效的问题，如果奶奶百年之后，奶奶的子女，以我妈妈的份额超过2年为由抗辩，是否会让我妈妈失去胜诉权。 到时候还涉及几个继承人(奶奶的几个孩子)的继承 是属于附加条件的可期待利益请求权，在总额可以提取的时候这个请求权才可以使用。而诉讼时效该从住房公积金提取出来的一刻开始起算。我的理解是否正确？ 2. 我 ...
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公司员工守则，内容如下，麻烦您顺便看一下这样的员工准则是不是合理，是否存在霸王条款！内容如下： 河南信恒房地产评估有限公司文件 通 知 1、 员工守则 一 会计资料。 6、本公司根据政府有关规定提取各项基金，按时交纳各项税款，按时给公司职工交纳劳动保险、医疗保险以及住房公积金等五险一金。 二、财务人员 ...
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4 女方出资电器2W. 提取公积金7000，用于契税等那些购房过程缴纳的费用。 5 因男方是个体经营者，无公积金，而商业住房按揭利息高于公积金的利息，所以用 120）.其余用于个人消费. 但以上均只是口头协议。 *第5点和第6点是否影响对家庭贡献度的权衡？ 7 房产证目前还没完全办下来，可能还需要2 ...
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获得职工认可？ 2、前次发放的加班时间劳务费50-80/7小时是否合理？基本工资1200元左右（含住房公积金，各类津贴，保险在内），月奖金平均3000元左右 3、 日7小时工作制，每周休1.5天的制度是否合法？不提供平日加班劳务费是否合法？ 4、今后加班时间劳务费提取出病假人头的奖金来核算合理吗？如果 ...
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多工资。 想要咨询的问题：1.在未注明违约金的情况下，学校能向我索赔的违约金可达多少？ 2.学校在开学一个月后做出开除处罚后对我今后的职业生活有什么影响？ 学分达不到标准可能会取消教师资格）？ 4.在开除我后，原先住房公积金的提取或转移还要不要原单位的同意？ 5.开除后，档案是否会自动转移到现单位？...
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支付机构组织、中国人民银行信用 信息基础数据库、合法的征信机构、公安机关、公积金、社保、税务、民政等)查询或确认与您借款申请的相关信息 (包括不良信息)。 信额度内向贷款人申请提款，贷款人有权根据您的当期信用及贷款人当期可贷款资金规模自主决 定是否向您发放额度项下单笔贷款以及具体贷款金额。 第三条 ...
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