.1日公司与我签订了一份试用期协议。协试中写到：“试用期期间甲方提供工资为2008元（包括午餐、交通费、通讯费、洗卫费）。” 但试用期满后公司一直没有跟我 证据方面用盖上公司的公章吗？ 6、上保险的话，是以北京最低工资标准上，还是以我们实发的工资标准上？ 顺便说一下：我们老板很赖，因为我们公司有一部分 ...
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我在石家庄的一家私营公司工作。劳动合同法第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，请问“最低工资”怎么算？试用期的工资指哪些？是指基本工资这一项吗？ 试用期的工资包括生活补助吗？...
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祖奶奶回来供着啊？！广州请个月嫂只打扫卫生2小时/天的最低工资还1500元/月呢，还不包括整理房间和擦皮鞋呢，出租方还要被附加保姆义务为承租方收拾东西 可断定预期违约，出租人应如何维权，是否可单方解除合同，是否可主张赔偿，可主张的赔偿包括哪些，应如何计算？（而且在既往的6次交租里，她有4次延迟交租，按 ...
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请问最低薪资是1320 那这是代表最后拿到员工手里的是1320还是各项福利加在一起的1320，如果是加，那其中都包括哪些？ 今年新出台的绩效奖算不算在最低工资标准里？...
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5000，全是我自己拿的，对方一个电话都没打过，请问我可以要哪些赔偿？起诉的话都需要提供哪这东西，有工作，是否可以申请法律援助？请律师的话大约多少钱？ 那我的诉讼请求可以包括哪些？ 另外我的工资到不了纳税水平，怎样计算？单位开证明么？还是按最低工资水平？...
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1月份开通平台，但是一直到3月初都没有开通，然后就说我们部门就按照制定的工资从1月份开始只能给底薪1000。但是我们部门没有完成产值是因为公司的问题，而且2 我们有1月份已发工资的工资条，工资是打卡的也可以提供银行流水，包括签订平台合同这些。我们打算告公司，想知道需要什么流程，准备哪些东西，还有大概能 ...
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扣除金额都在500以上甚至一千多。而且也从没有给我发放过工资条。 2、公司合同写的最低标准工资是1560元，但是我实际一个月休不到4天，年前两个 、公司每月扣除10%的应发工资说是预留，这个在合同中也没有体现。 请问，针对以上情况，我申请劳动仲裁能不能要回我应得的工资，包括哪些部分？需要提供什么资料？ ...
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握拳等，工作要求8小时内规范站立行走、不准坐下并且离开不能超过十分钟（包括中午吃饭只有10分钟时间），怀孕的我无法胜任工作再次请病假，但是医院表示孕期反应 假条旷工为由辞退我，说我严重违纪并让我到派遣公司解除合同。目前本人怀孕5个月，可以依法争取哪些赔偿？当时签署合同按照最低工资标准1650元签署的。...
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的指出“《国家铁路劳动者实行综合计算工时制工作制办法》中第五条劳动者工作时间“不包括间歇时间”不在《劳动部关于国家铁路劳动者实行综合计算工时工作制的批复》批准的四 。”七台河站支付王振的病假工资高于2005年七台河市企业职工最低工资280元的标准，不存在克扣其病假工资的问题。 控告人认为被告1捏造事实 ...
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