，具体是几种保险，我可不可以要求公司为我补缴社会保险呢？而且我现在的工资单上也并没有显示公司为我代扣代缴社会保险费用，请问我要如何才能查询到公司 二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行” 《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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1.劳动法规定双方确定劳动关系后的一个月内必须签定劳动合同,否则用人单位要付双倍工资.劳动关系不存在什么实习与不实习的,但双方可以约定试用期.【我是去年出来实习， 日），记者从市人社局获悉，7月1日起，我市月最低工资标准上调。首次规定，顶岗实习生、勤工助学以小时计酬。”我们学校去年有让我们填过顶岗实习 ...
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规定，单位停工造成待岗，不能按照工资支付标准执行。必须按照郑州市最低生活保障制度执行。而郑州市最低生活保障针对的是低保，五保户，老弱病残人群，政府每月发 工资。一直待岗的不得低于最低工资的百分之70。我们河南没有这样的规定。但是国家支付工资标准规定，一直待岗的按照国家有关规定执行。请问各位大律师，按照 ...
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的么？2011年1月起就没有加班费了，基本工资上调到了1000元，符合了最低工资标准。公司给出的理由是全集团都没有加班费，他们也没办法。我跟公司协商 我打电话到汉阳区劳动局去咨询，他们居然跟我说，只要发给我的工资只要高于900，不管有没有加班费都符合规定。我很是怀疑我们集团已经和他们达成某种交易。我要 ...
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劳动法规定的最低工资标准是指除去买社保的部份所剩工资不低于当地规定的最低工资标准，或者不除买社保的部分。...
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年把工资降到基本工资820之后就再也没改过！餐补260，还有工资补贴50，调整工资20，这些基本上是固定的，如果有业绩提成很高，要是市场不好那就只有那基本工资 扣完保险到手里只有480，加餐补也就不到700，这是否符合规定！具体想知道最低工资标准包括餐补什么的吗？是否包括绩效？如果包括可能面临的问题是 ...
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用人单位应该另外支付，而北京市公积金缴存办法中规定，职工工资扣除职工住房公积金月缴存额后，低于北京市劳动与社会保障局公布的当年最低工资标准的，职工住房公积金月缴存额可以降低，以达到最低工资标准为限。单位住房公积金月缴存额不变。这不是意味着缴存额可以为零，是零的话就是说用人单位不用另外 ...
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（V2.0： 2015版）第9条技能级别与薪酬基本对照表第3款待岗的规定： 1.待岗期是指无专业对应岗位； 2.员工必须无条件接受公司安排的培训或 工作； 3.待岗期支付基本工资，无岗位技能工资、津贴和绩效考核奖金，如基本工资低于南京市最低工资标准，按照南京市最低工资标准执行。 我也看了今年签订的劳动 ...
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？我休病假的时间在3个月之内，这种情况下，我的病假期工资应当是按照原工资的100%发放还是按照70%或者70%后的再70%发放？ 下面是上海的 工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。 按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定 ...
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六级伤残津贴是扣出五险一金不低于最低工资标准还是没扣出五险一金不低于最低工资标准，法律是没有明确规定，只规定本人工资百分之六十，很多人问了，从没有一个律师正面回答。希望有正确的答案...
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