7月到期，现在因为公司克扣超过本月工资的20%，不想干了（还押了一个月工资），请问怎样解除协议~ 我想给公司个《辞职通知》不知道这样是不是不用 《劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。 ...
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，试用期两个月，入职时签订了一份试用期不交社保的协议，8月13日写的辞职报告，本人辞职信上提出希望最后工作日是8月20日，单位在8月16日的时候安排人员 也核算了应发工资的数额，（7月整月和8月1-17日工资金额）最后让老总开解除合同证明的时候，老总不肯开，说我试用期过了，按理要等一个月，目前单位处在 ...
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大学临近毕业的时候去一个房产中介实习，当时说工资是1500元，到公司后说我们是实习生没毕业证，是无责任底薪1200元+提成，第一个月发工资的时候，直接扣了我们 选择公司，所以我选择了离开，离开的时候听助理说按照公司规定，因为没干够24个工作日，补助的四百没有，这样我们的工资是半个月400元，在加上我们 ...
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挖我过来的，当时本人在金融公司做项目并购，原本不想来的但由于不好拒绝人情最后答应辞职过来（让我来的的股东是熟人，现在要我走实际也是控股公司的副总裁 从7.23至8.19没有休息，工作日加班几乎平均超5小时，周六日也差不多，公司拿我不知情的所谓公司规定说经理级别加班不能调休，亦无加班工资。合同对我不利， ...
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好，我于本月20号向所在公司提出一个月通知期辞职，由于通知期的最后一天落在春节休假，公司人力资源部向我直属上司建议把我的最后一个工作日改为春节放假前一天，想通过这种方式避免支付我春节期间工资。请问在这种情况下，公司单方面提前我的通知期，是否应该支付我整个通知期的 ...
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10月份提出辞职。并按照当时酒店方的规定提前一个月交辞职报告。酒店收到报告后批准最后工作日为10月31号。我是十月份的工资酒店是在12月20几号才给我 是我的个人资料 身份证、银行账等资料。在我辞职后曾多次打电话到酒店要求他们变更这些相关资料 但是酒店方一直没有变更后来就导致美团在11月份之后打了几笔 ...
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我是七月五号开始上班实习 七月末就辞职了 开始说好 坐满七个工作日有工资 等到发工资的时候 比我预算的少700-800我找公司 最后补偿我360 又说没做满一个月 双休日算平时工资 根据法律规定 是否成立...
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私人公司上班，从工作时间20天，进公司的时候说工资为：底薪2000+提成。20天的时候我说家里有事，提出辞职。30号为最后工作日，老板说下个月25给我打工资， 上岗证。”我没有签劳动合同，其他同事也到20号才发了工资给他们，他们工作一个多月了也只给了一个月的工资。我现在问老板要，他说再与股东商量一下， ...
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查询社保是否到账 2016年9月中旬健康状况不佳递交辞职且负责人同意，9月份的一礼拜劳动也并未计工资报酬 2.交涉与跟进 （1）社保模糊回应 （微信+ 要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。” 若不符合，能不能引导其他解决办法？申请劳动保障局仲裁？网上发帖寻帮助+工作日去相关部门了解情况...
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你好，我在2012年1月5日提出辞职，按当时合同规定要提前一个月提出离职才行，否则要赔偿一个月的通知金。我是2月4日离职，但是周六。我所有年假和加班补休抵扣上去后发现，我最后工作日是在2月1日，需赔偿3天通知金（按2011年税前平均工资结算）。 ...
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